晨報訊　如果從2007年開始進入物流、汽車行業，也許是一個不錯的選擇。記者昨天從南京市人事局了解到，這兩類人才首次進入南京市2006年的十大熱門職位行列，而且，“這樣的勢頭會持續幾年的時間”。南京市人事局的工作人員劉銳昨天認為。
　　2006年共有4萬家企業參加南京市人事部門舉辦的人才交流會，提供的崗位有35萬個。其中，物流、汽車類崗位需求首次出現在十大熱門職位之中。南京市人事局劉先生介紹：“在所有各類招聘企業中，物流企業占到了總數的6.8%，汽車類企業占到4%。排名第一、第二的高科技、IT類企業也只有12％、10％的比例。看來，物流、汽車類人才的就業前景出現轉機。而且，這一狀態會至少持續兩到三年。”
　　“物流被稱為企業的第三利潤來源，隨著國際物流跨國公司進入國內的物流市場，國內企業開始意識到物流人才對企業利潤的貢獻。”物流咨詢專家裴銦老師昨天介紹，“像南京的一些大型企業已經開始尋找自己的物流人才，而更多的物流企業則是為將來的發展儲備人才。不過，到目前為止，物流專業的本科畢業生還沒有畢業。這是導致人才出現緊缺的一個主要原因。”
　　汽車人才的情況也和物流業類似。不過，有所區別的是，南京汽車人才供求結構性矛盾較為突出。即企業需求的是中高層次的研發、銷售和維修人才，而市場供給的以中低層次人才為主。
　　(來源：/作者：劉字榮)