11月19日上午，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國，在安徽省委書記、省人大常委會主任王金山，省委副書記、省長王三運，中華全國總工會副主席、書記處第一書記孫春蘭，省委常委、合肥市委書記孫金龍，省委常委、秘書長詹夏來，省委常委、省總工會主席王秀芳等省市領導的陪同下，來到了此次安徽之行的第一站——合力工業園。先后參觀了合力產品展示、考察了生產現場并與勞模等職工親切交談。
“合力叉車——我來過，我熟悉”
　　在公司董事長張德進、總經理楊安國的陪同下，王兆國副委員長一行首先來到產品展示區。“我來過，我來過”王兆國副委員長向展品旁的歡迎員工一邊揮著手，一邊打著招呼。楊安國總經理依次介紹了合力自主研制的具有國際先進水平的環保型交流電動叉車、符合美國EPA和歐洲CE標準的G系列叉車、全液壓靜壓振動式壓路機、輪式裝載機以及25噸重裝叉車等集裝箱處理設備。王兆國副委員長一邊聽，一邊熟悉地詢問產品的技術性能和銷售情況，對公司采取引進吸收再創新、關鍵部件自制與部分零件走專業化采購等經營決策給予了肯定，并指出，只有這樣，才能更好的掌握關鍵技術，才能提升自主創新能力，才能降低生產制造成本。
“職工素質的提高是實現科技創新的重要環節”
　　當張德進董事長指著橋箱事業部宣傳櫥窗中的骨干人員序列介紹合力為員工設置的四條上升通道后，王兆國副委員長非常高興，他說，工業現代化，首先是技術研發，再就是工藝和設備的保證，但企業發展，廣大職工是主角。合力在職工技能等級的基礎上，為員工設置內部二級技師、一級技師、副高級技師、高級技師的上升通道，這與發展和科技創新需要大批高技能的生產工人是一致的，職工素質的提高是實現科技創新的重要環節，是企業科學發展的需要，這樣既可以激發職工的學習興趣，促進職工更好的學習，不斷提升自己的綜合素質與業務技能，也可以為企業發展做出更多更大地貢獻。
　　“向勞模學習”
　　在橋箱和電動事業部的生產現場，王兆國副委員長先后與原機械部勞模張學勤、省勞模蔡國棟、公司勞模劉詩宏等親切交談。張學勤勞模曾于1992年在老總裝車間、2005年在北戴河療養時受到王兆國的親切接見。一見面，王兆國副委員長就親熱地握著張學勤的手說：“勞模是國家的寶貴財富，對國家的貢獻很大，黨中央、國務院非常關心勞模的工作與生活，今天我和全總書記處第一書記以及省委書記、省長等一起來看望勞模，向勞模學習”。張學勤激動地說：“我們公司在發展過程中取得許多自主創新成果，作為老勞模，我非常自豪。現在，我的主要工作是結對帶徒，培養新一代技術工人。” 王兆國副委員長指出，在當前的經濟形勢下，勞模要發揮好模范帶頭作用，培養更多有知識、有技能的工人。
　　“合力做到這樣很不容易”
　　考察中，王兆國副委員長了解了公司今年主要經濟技術指標完成情況，詳細詢問了公司的職工人員、年人均收入和各種保險繳納情況，還在電動事業部現場隨機詢問了多名職工的年收入。當得知17年來，公司的產值、利潤、出口創匯和市場占有率等主要經濟指標一直名列全國同行業榜首，并按照國家的規定為全體職工繳納了“五險一金”，剛參加工作不久的生產員工月收入在2000元左右時，他說：“改革開放以來，合力叉車發展得很好，我是16年前來過，發展變化很大，靠黨的改革開放政策好，靠企業領導經營決策好，更靠一線員工和工程技術人員努力奮斗和勞模的榜樣作用。”他指出，當前很多企業都受到了金融危機的影響，合力做到這樣很不容易。他勉勵在場的職工，要愛崗敬業、爭創一流，把合力叉車做成我們國家最好的、亞洲最好的；并叮囑公司領導要充分發揮合力的技術、品牌和價格優勢，抓好國內國際兩個市場，盡可能占領國際市場。
　　“工會是職工的娘家”
　　在與公司工會范群英副主席交談時，王兆國副委員長根據自己在基層的工作經歷，回顧了基層工會的職能與作用的演變，呼吁各級領導要支持工會的工作，要求廣大職工要相信工會，并強調指出，工會是職工的娘家。當得知公司是“全國和諧勞動關系模范企業”時，他說，和諧勞動關系，要靠企業方和職工方共同努力，只有把企業發展好，才能保證職工的利益，所以大家都希望企業發展得越來越好，并祝愿合力叉車更興旺。
　　“不減員——這個決策非常好”
　　 當前，國際金融危機對我國的影響正從沿海向內陸、從虛擬經濟向實體經濟蔓延。考察中，王兆國副委員長格外關心企業在危機中的應對和發展情況。
　　“面對危機，我們不僅一開始就做出了‘不輕易減員’的決定，還派出專業技術人員到全國各地準備招聘100多名09年畢業的大學生。”王兆國副委員長聽后公司領導的介紹后贊賞地說，經濟發展，工業企業是主體。在經濟危機來臨的時候，不能采取簡單的減員增效的方式，因為誰都知道——減員是可以增效的，但是國有企業的責任，不僅僅是生產、銷售，在市場上起主導作用，同時，作為一個國家的骨干企業，在危機面前，要勇于承擔社會責任，對職工就業、穩定職工隊伍，應該起到重要的作用。他指出，“合力能帶頭采取‘不減員’的措施，我很高興，我支持你們。面對困難，要不斷提高職工素質，培養高技術人才，通過創新加快發展。要鼓勵職工加強自身的學習和發展，以從一個崗位向更高的崗位轉移，這樣還可以再吸收一些人員就業。就業是一個大問題，你們這個決策非常好，為省市領導分憂解難了。”
　　陪同王兆國副委員長考察的公司領導還有合力股份公司副總經理許松柏、薛白和王亮、總經濟師張孟青和副總會計師潘一青等。