江淮重工于3月3日下午召開深入學習實踐科學發展觀活動總結大會。公司活動領導小組成員、班組長、營銷、技術、管理員工代表53人參加了總結大會。會議由活動領導小組副組長李茂華同志主持。江淮重工黨委書記、總經理、活動領導小組組長徐桂峰同志出席會議并做總結報告。
    徐總在總結報告中指出：江淮重工在開展學習實踐科學發展觀活動中，主要采取了以下幾點做法：成立領導小組，營造氣氛 先后成立了學習實踐活動領導小組，并結合公司實際，研究制定了學習實踐活動具體方案。利用廣播、櫥窗、板報等形式向廣大黨員、員工做好宣傳工作：在內部網站開辟了“學習實踐科學發展觀”專欄，設上級文件，學習簡報、實時動態等子欄目，及時宣傳科學發展觀的精神和實質，報道集團公司等上級領導機關的學習動態和精神，交流學習心得和培訓知識內容；累計編發《江淮重工學習簡報》7期、出宣傳櫥窗2期，公司內網宣傳各類稿件20篇、學習心得42篇，外網宣傳稿件15篇，報送集團公司宣傳稿件27篇，在全公司營造出了深入學習實踐科學發展觀的良好氛圍。
    采用多種形式，開展學習 在學習階段，組織全體黨員以多種形式開展學習活動：在完成了規定動作的基礎上，對黨員、干部進行5次專題輔導。在學習培訓環節中，共有138名黨員、干部參加了學習，其中黨委中心組集中學習3次，黨員累計學習達20學時，黨員干部累計學習達30學時。通過學習，廣大黨員干部落實科學發展觀的自覺性、堅定性明顯增強，解決問題的能力明顯提高。
    深入學習，認真調研，為江淮重工科學發展建言獻策 領導班子針對所管轄的業務范圍進行了深入調研，并撰寫了調研報告。全體員工開展了以“練好內功、夯實管理，打贏質量攻堅戰，拓展、完善產品線，推進江淮重工又好又快發展”為主題的大討論活動，為江淮重工各方面工作的科學發展建言獻策，梳理出意見、建議53條。
    廣泛征求意見，認真查找問題，理清科學發展思路 緊密聯系公司發展實際，領導班子成員認真查找存在的突出問題，通過各種形式向部門、黨內外干部群眾征求意見，共梳理出八個方面44條意見和建議，進一步找準了制約公司科學發展的突出矛盾和主要問題。領導班子民主生活會上，積極開展批評和自我批評，相互幫助、共同提高。會后經過四輪修改形成了《江淮重工公司領導班子分析檢查報告》。制定了技術進步等四個方面20個項目的《江淮重工學習實踐活動整改落實方案》，明確了整改目標、時限、責任人，理清了今后各項工作科學發展的思路。
    在開展學習實踐活動中，由于領導思想重視，嚴密組織，工作到位，狠抓落實，學習實踐活動取得了明顯成效。
    通過學習提高了認識 通過這次學習實踐活動，班子成員和廣大黨員干部不僅提高了對開展深入學習實踐科學發展觀活動重要性、必要性和緊迫性的認識，而且對如何做好下一步的工作進行了研究布署。通過查擺找出了問題 通過活動過程中的征求意見和自我反思，找出了影響和制約我公司科學發展的突出問題，梳理出需要整改落實的項目20個，其中應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展方面的7個，促進企業發展進一步符合科學發展觀方面的7個，事關群眾切身利益，維護社會和諧穩定方面的1個，公司提高基礎管理和加強機關、干部作風建設方面的1個。通過整改明確了方向 通過此次活動使我公司找準了實踐科學發展觀的切入點和著力點，明確了江淮重工2009年的工作指導思想：提升質量水準，加強成本控制，培育員工良好的職業素養；及早謀劃好江淮重工2009年各項工作，制定了切實可行的方策和各項經營目標；同時，選擇“八項工程”中的“質量攻堅工程”作為本公司學習實踐活動的首批載體，以抓好質量達標，降低質量損失，解決質量難癥頑癥為實踐主旨，圍繞“加強產品質量過程控制，提高叉車產品實物質量”的主題，采取項目管理的方式，制訂了專項實施方案，明確了2009年十件質量重點工作。
    徐總在報告中指出，江淮重工按照集團公司活動領導小組的要求，作為安徽省第一批參加學習實踐活動的試點單位，圓滿完成了學習實踐活動各項任務，達到了提高思想認識、解決突出問題、促進科學發展的目的。這次會議既是深入學習實踐科學發展觀活動的總結會，也是下一步落實整改措施的動員會。我們要以深入開展學習實踐活動為契機，進一步解放思想，開拓創新，勵精圖治，推動我公司工作又好又快發展，實現江淮重工新跨越！
    會后，還組織進行了學習實踐活動滿意度測評工作。