日前，集團公司黨委書記、董事長張德進在公司直屬黨委、黨總支（支部）書記例會暨公司廉潔從業制度建設經驗交流會上強調，廉潔從業重在制度建設。 

    他指出，只有把制度落實好了，才能很好地解決廉潔問題。為此，所屬各級黨、政領導班子“一把手”要負總責，分管領導各負其責，加強制度建設，健全管理體系；對重要事項特別是“三重一大”，即企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項，都必須按制度由領導班子集體決定。要充分發揚民主，不允許搞一言堂、個人說了算。 

    他強調，在制度建設上要特別關注關鍵崗位，在執行中要特別關注薄弱環節。就企業自身看，可以說所有單位不同程度都存在需要關注的崗位和環節。因此，廉潔從業制度建設任重道遠。既要有制度，又要講程序，更要認真負責。制度要嚴謹規范，程序要科學合理，操作要陽光透明，態度要認真負責。不透明就有可能形成腐敗。比如招投標，操作是否透明，態度是否認真，結果大相徑庭。 

    他要求，各基層單位在廉潔從業制度建設上是否有效，要按照公司《關于加強關鍵崗位和環節廉潔從業制度建設的意見》（皖叉集黨〔2009〕27號）的要求自行完善；交流會上鑄鍛廠介紹了他們的做法，會前曾專程到鑄鍛廠看過，他們在關鍵崗位和環節制度建設方面的一些做法值得其他單位學習借鑒；監察室和管理部要組織檢查，進一步加強制度建設，確保關鍵崗位和環節廉潔從業制度建設工作真正落實到位。