2011年5月7日佛朗斯集團在集團總部舉辦優秀銷售人員培訓交流會。此次交流會旨在統一員工思想，增進相互了解，同時也為企業今后選賢任能提供一個參考。
　　首先，侯總就佛朗斯的前景、目標規劃和企業價值觀作了闡述。作為民營企業的佛朗斯，歷經10年發展取得如今的成就不僅僅是因為叉車行業前景大好，同時也是因為處在一個國家政策明朗、經濟全球化的大環境中。據此，佛朗斯為今后的發展制定了兩級目標。當前目標是要做好中國叉車銷售服務行業的領跑者，更高目標則是爭做世界佛朗斯，百年佛朗斯。
　　集團銷售楊慶元總監就職業經理人的素質和要求作了講話。他提出職業經理人應該具備決策能力、執行能力、組織能力和協調能力，另外還應該具有道德素質、文化素養和個性化素質。同時，楊總監對銷售員提出幾點要求：全力做好本職銷售工作，具有團隊合作精神、敬業精神和良好的市場戰略意識，還要注意自身的積累和提高。
    接著，黃埔分公司新上任的向經理給大家分享了她從一名普通的銷售員到分公司經理的成長歷程。她認為欲做事則先做人，要心存感激、勤奮、自信樂觀、抗壓力強、堅持并養成良好習慣，還要加強客戶資源管理。
    交流會第四階段也是最核心的階段——員工心得交流。在座的員工中有工齡四五年經驗豐富的老干將，也有就職不到一年的新馬。交流內容不僅有銷售經驗技巧的分享、對公司和叉車行業的體會看法、對企業管理的建議，同時也有老員工對新人職業規劃的指引和期許、新員工的自我總結和對未來展望。
　　最后，候總對此次交流會進行總結。他希望大家要堅持團隊精神，要有遠見，學會主動出擊，創造并抓住機會，同時也要做好的職業規劃。并代表佛朗斯集團給員工做出承諾，為員工提供更好的平臺以成就事業。