8月2日，中國共產黨龍工集團有限公司委員會的全體黨員歡聚在福建寧德召開黨員大會，認真聽取和審議《黨委工作報告》，并嚴格按照《黨章》和《基層黨組織選舉工作暫行條例》的要求，選舉產生了新一屆黨的委員會。

　　集團黨委書記，控股公司執行董事、首席執行官兼總裁邱德波同志在會上代表上一屆黨委作了工作報告。

　　邱德波書記在報告中，全面回顧、客觀總結了過去六年黨委的工作。他說，2005～2010年，龍工集團黨委高舉“鄧小平理論”的偉大旗幟，堅定不移地踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷傳承和創新“有為·有位·有威”這一龍工黨建工作特色經驗，把握要務、融入中心，突出主題、注重特色，以人為本、銳意改革，強化功能、求真務實，全面推進黨的建設這一新的偉大工程，緊緊依靠全體黨員和廣大干部職工，齊心協力、真抓實干，全面完成了上級黨委和董事局、控股公司提出的各項工作任務，為實現龍工“二輪創業”第一個五年計劃的戰略目標，推動當地經濟和社會的協調發展發揮了積極的作用。

　　邱德波書記說，龍工在創建初期就成立了黨的組織，1996年1月成立黨總支，2000年1月組建黨委。十多年來，龍工的黨建工作一直是中央、省、市、區組織部門表彰的先進。龍工的黨建工作之所以能夠如此卓有成效，一是因為廣大黨員“思想素質高、業務能力強、工作表現好”，大多居于生產和管理的重要崗位，黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。二是因為李新炎主席開明睿智，誠聘各路精英治理企業，全面實行所有權與經營權的徹底分離，深入開展總經理負責制，企業黨政合一，各級黨組織的戰斗堡壘作用基礎扎實、保障有力。三是因為三百多名黨員廣泛分布在企業的各個崗位，黨的陽光雨露普照龍工四大基地、三大事業部、19家全資子公司的每一塊領域、每一個工段班組。四是因為“共建共創·共贏共享”的“龍工大家庭”文化剛柔并濟，既有“鐵的紀律”，又講“人文關懷”，企業風正氣順。五是因為龍工人長年摸索總結出來的“有為·有位·有威”的黨建工作經驗，符合企業特點，適當發展需要，已經成為各級黨委廣泛推廣、廣大非公企業爭先學用的“黨建模式”。

　　邱德波書記在報告中，全面部署了未來五年龍工黨建工作的新任務，提出了事業發展的新目標、新要求，號召全體黨員以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和黨的一系列方針政策為指導，堅定信念、牢記宗旨，確實加強黨性修養，不斷自我完善、自我提高；要求各總支、支部確實加強組織建設、思想建設、制度建設和黨風廉政建設，努力培養和造就一支高素質的黨員干部和專業技術隊伍，不斷提高黨建工作的科學化水平，團結和帶領全體黨員及廣大干部職工全力為“建設世界一流企業，打造國際知名品牌”，推動龍工的新一輪大發展！