卓越的雇主形象對于人才的吸引與保留起到非常關鍵的作用。成為年度最佳雇主，不僅是社會、員工、廣大白領階層對斗山雇主品牌的肯定，也將進一步促進斗山雇主品牌建設和傳播，使得公司在人才競爭中確立優勢地位，實現公司的2G人才戰略。

Tips:
　　中國年度最佳雇主（2011）調查活動自2011年10月啟動，歷時四個月，在全國20個以上城市展開。活動旨在發現在華優秀雇主，并為這些優秀雇主提供展現與傳播的平臺，使求職者真正了解那些優秀企業。

　　智聯招聘在2005年率先與中央電視臺經濟頻道聯合開展“CCTV年度雇主調查活動”，成功將“雇主品牌”概念引入大眾領域，成為社會公眾關心的話題。此次中國年度最佳雇主(2011)調查活動著眼于雇主品牌調查的實用性，通過來自外部社會公眾和優秀企業內部員工的調查，更加科學地建立雇主品牌評測指標，幫助企業找到目前在雇主品牌序列中所處的地位，并最終找到自己在雇主品牌傳播中的差異點。

　　為保證調查活動的全面、權威與公正，此次調查的指標體系，由北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心、北京大學社會調查研究中心及幾十位來自社會調查、管理學、經濟學、傳播學、人力資源、咨詢行業及媒體人士組成的專家團共同確認。