2月25日，山推股份公司黨委副書記孫學科率企業文化部相關人員一行來到泰安銳弛公司進行企業文化調研。銳弛公司總經理阮久周及中層領導二十余人參加。
　　在聽取了銳弛公司生產經營及企業文化建設情況后，孫書記表示，銳弛公司有四十年的歷史，文化底蘊深厚。尤其是近年來,在重工集團和股份公司的領導下，銳弛公司充分利用各種文化載體積極開展各項活動，促進文化的傳承與落地。就下一步如何開展好企業文化建設，孫書記提出了三點體會：一是文化融合是個長期的過程；二是干部職工要建立互動式溝通交流；三是要提煉形成銳弛的特色文化。前期銳弛公司派干部到山推掛職學習，這種形式非常好，通過在現場感受母體文化的一些做法、措施，把山推現行的管理制度、文化理念、管理手段借鑒過來，然后推行下去，形成標準化、程序化、規范化，通過大家的碰撞、認知、確認，把山推文化理念和銳弛的經驗做法融合起來，讓大家思想上保持一致，行動上自覺踐行企業價值理念。
　　在黨組織建設方面，孫書記強調，黨組織建設是黨群建設不可或缺的一個重要方面，企業能不能快速發展，黨群的保證監督非常重要，在配備領導班子成員上要注意專兼結合，形成一個整體，充分發揮各自的優勢。
　　銳弛公司總經理阮久周表示，下一步將不斷加強山推文化與銳弛文化的融合，提煉打造銳弛公司的文化特色，并在黨群建設方面加強團的建設，充分發揮共青團組織的表率作用。
　　下午，企業文化部在銳弛會議室進行了管理、骨干40余人的企業文化宣講、“報聯商”培訓活動。