2013年10月，安徽江淮銀聯重型機械有限公司迎來了屬于自己的十周年。在這十年里，江淮重工銳意進取，不斷創新，使江淮叉車品牌從小到大，由弱到強，在獲得客戶信賴的同時，也贏得了同行的尊重。
　　江淮重工公司成立于2003年，是安徽江淮汽車集團有限公司控股子公司，為江汽集團四大板塊之一—重工板塊的核心和龍頭企業。企業前身—合肥礦山機器廠，始建于1951年，被譽為“中國工程機械的搖籃”。
　　從探索行業到制定目標、從設計研發到產品樣機的出現，江淮重工本著“質量是生存發展之本”的核心價值觀，懷著“制造更好的產品，創造更美好的社會”的愿景，同時也肩負著“創新發展自主品牌，振興民族汽車工業”的光榮使命制造了屬于江淮人的叉車。當第一臺江淮叉車出現在市場上時，掀起了工程機械車輛行業的一個高潮。從那時起，江淮叉車便一直位于國內叉車行業的前列。
　　為了更快更好的適應行業發展需求，江淮重工不斷的引進先進設備，優秀的技術、管理類人才；建設了齊全的下料、機加工、焊裝、涂裝、總裝生產線，配備了三坐標測量儀、發動機試驗臺、門架試驗臺、液壓綜合試驗臺、整車檢測線、標準試驗場等專用檢測儀器和設備，擁有生產、檢測設備550臺套，具備年產各類型叉車2萬臺的制造能力；同時，公司已通過ISO9000、ISO14000、ISO18000三標一體化認證，安全生產標準化二級企業認定；被評定為“高新技術企業”、“全國企業管理基礎工作規范化達標企業”、“省產學研示范企業”、“省甩圖板示范企業”、“省級技術中心”；榮獲第二屆“全國優秀企業管理成功案例獎”、“全國機械工業技術創新成果優秀獎”等榮譽。
　　推動江淮重工不斷發展的一個重要因素，在于適時注入江汽集團先進的企業文化，江淮重工以JAC的企業文化總覽全局，以全員素質提升的人才培訓工程為基石，以技術創新、管理創新、機制創新、營銷創新為支柱，將系統思考、團隊學習、協調平衡、追求卓越作為核心理念，公司管理體系始終堅持以人為本，著力打造一個懂經營、善管理的優秀團隊，公司鼓勵員工不斷充實自己，為員工提供經常性的培訓，為每一位員工提供良好的發展機會和廣闊的事業舞臺，人力資源建設的不斷加強，核心競爭力的不斷提高，同樣為公司的快速發展提供了有力的保障。時代在進步，市場在發展，江淮重工人也在與時俱進。公司積極學習并實現豐田生產方式，持續不斷的推進5S活動，建立了全員參與和團隊協作的改善機制，營造了濃厚的改善氛圍。