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德國工業4.0 戰略計劃實施建議(中文版 節選一)

2015-01-29 08:47 性質:轉載 作者:亞洲物流展 來源:亞洲物流展
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  邁向工業4.0 需要德國投入大量的研發精力。為了實施雙重戰略,需要研究制造系統的橫、縱向集成,以及工程端到端集成。此外,應重視由于工業4.0系統所建立的工作場所新的社會基礎設施,并要繼續發展CPS技術。

  如果工業4.0 能夠成功實施,那么研發活動將需要恰當的產業和產業政策決策與之伴隨。工業4.0 工作組認為需要在以下八個關鍵領域采取行動。

(1)標準化和參考架構:貫穿整個價值網絡,工業4.0 將涉及一些不同公司的網絡連接與集成。只有開發出一套單一的共同標準,這種合作伙伴關系將才有可能形成。需要一個參考架構為這些標準提供技術說明,并促使其執行。

(2)管理復雜系統:產品和制造系統日趨復雜。適當的計劃和解釋性模型可以為管理這些日益復雜性提供基礎。因此,工程師們需要配備要求開發這些模型的方法和工具。

(3)為工業建立全面寬頻的基礎設施:可靠、全面和高質量的通信網絡是工業4.0 的一個關鍵要求。因此,不論是在德國內部,還是德國與其伙伴國家之間,寬帶互聯網基礎設施需要進行大規模擴展。

(4)安全和保障:安全和保障兩個方面對于智能制造系統成功來說是至關重要的。重要的是要確保生產設施和產品本身不能對人和環境構成威脅。與此同時,生產設施和產品,尤其是它們包含的數據和信息,需要加以保護,防止濫用和未經授權的獲取。比如,這將要求部署統一的安全保障架構和獨特的標識符,還要相應地加強培訓以及增加持續的職業發展內容。

(5)工作的組織和設計:在智能工廠,員工的角色將產生顯著變化。工作中的實時控制將越來越多,這將改變工作內容、工作流程和工作環境。在工作組織中應用社會技術方法將使工人有機會承擔更大責任,同時促進他們個人的發展。若使其成為可能,有必要設置針對員工的參與性工作設計和終身學習方案,并啟動模型參考項目。

(6)培訓和持續的職業發展:工業4.0 將極大的改變工人的工作和技能。因此,有必要通過促進學習、使終身學習和以工作場所為基礎的持續職業發展的計劃,實施適當的培訓策略和組織工作。為了實現這一目標,應推動示范項目和“最佳實踐網絡”,以及研究數字學習技術。

(7)規章制度:雖然在工業4.0中新的制造工藝和橫向業務網絡需要遵守法律,但是考慮到新的創新,也需要調整現行的法規。這些挑戰包括保護企業數據、責任問題、處理個人數據以及貿易限制。這將不僅需要立法,而且也需要代表企業的其他類型的行動——需要大量適當手段,包括準則、示范合同和公司協議或如審計這樣的自我監管措施。

(8)資源利用效率:即使拋開高成本不談,制造業消耗大量的原材料和能源,這也對環境和安全供給帶來了若干威脅。工業4.0 將提高資源的生產率與利用效率。這就有必要計算在智能工廠中投入的額外資源與產生的節約潛力之間的平衡。

  邁向工業4.0 將是一個漸進的過程。目前基本的技術和經驗需要調整從而適應制造工程的具體要求;同時應探討為開發新地域和新市場制定創新性解決方案。如果這樣做成功的話,工業4.0 將使德國提升全球競爭力,并保護其國內制造業。

(未完待續)

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