2016年4月25日，國家人力資源和社會保障部副部長湯濤、江蘇省人社廳廳長譚穎、無錫市委副書記徐劼、常務副市長黃欽等領導到中國質量檢驗協會團體會員單位一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠考察，參觀了錫柴博物館、張建裕技能大師工作室（國家級）、員工實訓基地，聽取了錫柴廠人才培養方式的匯報，考察組一行對錫柴高技能人才培養工作充分肯定，勉勵錫柴傳承工匠精神，擔起打造民族品牌高端動力的責任。

　　在博物館，湯濤副部長一行詳細詢問了錫柴73年的發展歷史，當了解到錫柴生產的發動機在國內同行業中排量跨度最大、功率覆蓋最寬、市場份額排名始終位居行業前列時，稱贊這與工廠長期堅持高技能人才培養工作密不可分。錫柴有關人員向湯部長一行詳細介紹了錫柴將德國制造的技術培育和中國文化的理論教育相結合，建設“學習+實踐”的“雙元制”人才開發體系，實現了勞產率年均10%的遞增速度；建立雙軌制激勵模式，設立行政序列、專業序列“雙軌制”職業發展模式和“分層管理、分級發展、分步實施”職業發展機制及“四象限激勵模型”，科學調整薪資價位，為職工提供開放的職業發展舞臺的情況。湯部長聽后頻頻點頭，對錫柴高技能人才培養工作充分肯定。
　　在張建裕技能大師工作室，湯濤副部長一行詳細聽取了錫柴技能大師工作室的運作模式，了解了錫柴國家級、省級、市級“三大”技能大師工作室所做的工作，當看到貼在墻上的《海倫凸輪孔鏜排及定位套改進》等項目取得的成果后，激動地說：“錫柴勞模大師工作室的改進創新成果很實用，效果很好。”
　　錫柴投入1000余萬元建成的1000平米實訓基地，吸引了湯濤副部長一行的目光，他們駐足詢問了在那里培訓的內燃機裝調、數控和設備維修實訓的員工，當看到華中科技大學去年畢業分配進廠的大學生正在認真學習柴油機裝調技術時，湯濤副部長連連說好，并鼓勵錫柴繼續努力，創新高技能人才培育模式，弘揚工匠精神，培養大國工匠，推動中國制造走向中國智造。