沒有紅袖章、沒有扛大旗

但他們的抗疫身影卻無處不在

讓我們看到了解放發動機事業部

青年員工的真誠和作為

2020年新春

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情席卷而來

1月29日，事業部團委向所有青年發出倡議

號召大家積極做好疫情防控和宣傳工作

在事業部黨委做出疫情防控重大部署后

團委也第一時間

發出組建青年志愿者隊伍的倡議

事業部青年踴躍報名

迅速組建成了一支覆蓋各部門

24名員工的青年志愿者隊伍

積極參與到事業部的疫情防控工作中

檢測、統計，交給我！

按照事業部要求

復工前一周，外地員工陸續返錫

住在宿舍的員工信息填報、體溫檢測等

給宿舍管理人員帶來了較大難度

事業部住宿的青年志愿者

主動提出協助后勤填報信息和體溫檢測

大大減輕了后勤人員的工作量

復工后，志愿者們又紛紛

協助部門承擔起測溫工作

盡己所能分擔部門防疫工作的各項任務

物品采購，交給我！

2月7日

七省一市返錫人員集中住在酒店進行隔離

很多人沒有帶好相應的生活必需品

青年志愿者同樣挺身而出

通過微信群收集員工需求

并集中為他們進行采購

在確保自身安全的前提下

按照房間號分發到每位員工房間門口

由員工自行拿取

當前

已為員工采購礦泉水、洗衣液、毛巾等

20余種生活物品

讓隔離中的員工感受到了事業部大家庭的溫暖

訂餐送餐，交給我！

當前雖已復工

但仍有部分員工處于隔離期

這其中，住宿人員就有50名

青年志愿者成立送餐小分隊

每日三餐為他們進行配送

解決了宿舍員工隔離中的就餐問題

青年志愿者還協助各部門訂餐負責人

共同完成復工后每日的取餐、分發、擺放等工作

消毒工作，交給我！

復工后，辦公區域需要按照頻次進行消毒

各部門青年志愿者再度站出來

將這份安全責任擔了起來

同時，志愿者們還發動身邊青年員工

共同做好消毒工作

為員工們的健康做好了保障

物資發放，交給我！

復工后，事業部每天按需發放口罩

統計、領用、分發，看起來雖是小事

但實際上非常繁瑣

青年志愿者照樣進前一步

在小事中釋放青春能量

……

寫在最后

困難當前

必須有人站出來，有人挺上去

而青年志愿者們，正用熱血和行動

告訴我們什么是青年的責任和擔當

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。