隨著互聯網、5G、大數據、人工智能等新技術與智能制造的深度融合應用,在三一全球各地的工廠里,熟練掌握新興技術的“新工人”越來越常見。
近日,三一集團董事長梁穩根簽發了一項新的激勵辦法,拿出超8000萬元的巨額獎勵,激勵員工自我提升,為工廠里“新工人”的成功轉型再度加持加速。
“要讓員工更有錢,更值錢”
為激勵員工自我提升,讓員工“更有錢,更值錢”。近日,梁穩根董事長簽發了《三一集團關于機器人編程語言的認證激勵辦法》,《辦法》第一句話,就是“機器人編程能力是三一智能制造的核心能力”。
在內部會議上,梁穩根多次要求,一定要把這項工作高標準、嚴要求落實,確保實際應用。
消息一出,“機器人編程”立馬就成為了員工中聊天常提到的“熱詞”。
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