火花、高溫、汗水。聽起來像是典型的男性職業？在凱傲寶驪不是這樣的。沈建橋是寶驪靖江工廠車架焊接車間的一名女員工。自2018年加入寶驪以來，她就一直從事叉車尾架、橫梁和護頂架的焊接工作。在這個男性為主導的工作崗位上她不僅極大地提高了焊接技能，還收獲了成就感和個人價值。在她看來，女性和男性并沒有什么不同，也能頂半邊天。

在近日的采訪中，沈建橋講述了她為什么選擇加入凱傲集團大家庭以及在成為高技能焊工一路上所克服的挑戰和心路歷程。謹以此文獻給所有的女性！

凱傲寶驪高技能焊工沈建橋

Q:你加入凱傲寶驪幾年了？你為什么選擇加入寶驪？

來凱傲寶驪之前，我在一個襪廠手工縫襪子，但是這個工廠于2010年倒閉了。然后我去了一個船廠做切割金屬的工作。2018年我應聘到了寶驪，現在已經五年了。我當時就覺得凱傲是個大型的德資企業，大公司比較有保障。

Q:你為什么會選擇從事焊接工作？這是你的理想工作嗎？

我在船廠工作的時候，看到同事在焊接，就產生了興趣。我經常利用下班時間問他們怎么操作。同事就慢慢教我，我就慢慢學會了焊接。這是我的理想工作。這個行業需求很大，薪資福利待遇很不錯，發展前景也很好。

Q:你的典型的工作日是怎么樣的？

我換好工作服后會直接到工作崗位，開始一天的工作。當天的工作內容都會由工段長提前一天告知。首先我會再次打掃一下工作臺和焊接工具，然后檢查一下當天需要用到的物料。在焊接之前，很重要的是佩戴好勞保用品，包括焊工服、勞保鞋、安全帽、護目鏡、耳塞、口罩、手套。用來焊接的焊槍溫度高達幾千度，這些勞保用品能在工作中很好地保護我。

沈建橋凱傲寶驪靖江工廠高級焊工

“我在工作中并沒有感覺自己跟男同事有什么不同，也不覺得自己作為女性有什么劣勢。我認為女性也能頂半邊天。”

Q:在你的團隊，有多少男員工，多少女員工？

在我的團隊小組里，有15名男員工和5名女員工。

Q:在一個以男性為主的領域工作，你感受如何？

我在工作中并沒有感覺自己跟男同事有什么不同，也不覺得自己作為女性有什么劣勢。我在家里也是頂梁柱，我認為女性也能頂半邊天。

Q:你在焊接工作中遇到的最大的挑戰是什么？你是如何克服的？

我覺得最大的挑戰就是如何把焊接工作的質量做到最好以及如何提高自己的焊接技術。如果技術不夠好的話，就容易在焊接時造成咬邊（把母材給融化了）、飛濺（焊接的時候火花濺到母材上面，產生一些黑點，很難清理）、虛焊（沒有焊接到位）等問題。我經常找技能好的同事討論學習，比如通過調節電流電壓參數來掌握手法等。

Q:你工作的成就感來源于哪里？

焊接工作需要你很專心。而我很享受專心致志做好一個工作的過程。我也特別喜歡很有挑戰的工作。焊接工作很有挑戰，但是如果我的同事能夠做好，我有什么理由做不好呢？

通過向同事們請教和自己琢磨，我已經極大地提高了焊接技術，取得了ISO5817-B的資質。去年三月，還被評為寶驪高級焊工。對此我很自豪。工作過程可能很辛苦，但工作能使我快樂，能體現出我個人的價值。

Q:你最喜歡公司的哪些方面？

很多方面我都很喜歡。首先是歸屬感。我喜歡公司的工作環境和公司對員工的關愛。比如夏天車間的休息室都會開空調讓我們休息好。

還有，我喜歡車間產量和質量掛鉤的做法。如果我們的工作質量超出預期的話，還能得到公司的額外獎勵。我也很喜歡我所在的團隊，同事們相處得很愉快，在工作中也會互幫互助。

Q:你對未來有什么展望？

未來，我還是希望能精益求精，再提高一下我的技術。

凱傲集團是內部物流領域的全球領先供應商，其主要業務包括工業叉車、倉儲技術及相關服務和供應鏈解決方案。凱傲集團在全球一百多個國家和地區通過對物流解決方案的設計、建設和完善，幫助工廠、倉庫和配送中心不斷優化其物資流和信息流。凱傲集團是歐洲第一、全球第二的工業車輛制造商，也是倉儲自動化領域里的領先供應商。

凱傲集團旗下品牌享譽世界，均為當之無愧的行業領導者。集團最新成員德馬泰克是世界領先的自動化物流專家，其產品滿足智能化供應鏈和自動化解決方案領域里的全面需求。林德和施蒂爾均服務于工業車輛高端市場，寶驪則致力于經濟型市場。在地區性的工業車輛品牌當中，芬威克是法國最大的物料搬運產品供應商，而歐模-施蒂爾則為意大利市場中的領導者。歐模沃爾塔斯是印度市場領先的工業車輛供應商。

凱傲集團在全球已售工業車輛150余萬臺，已安裝系統6000余套，客戶遍布全球六大洲，規模不等，涵蓋所有行業。集團擁有員工總計超過35000人，其中約10500名員工在德國。2019 財年，集團創造了88億歐元的銷售額。

凱傲價值觀

凱傲價值觀由集團來自不同國家各個運營單元的超過1000名員工和管理人員共同參與定義的。我們堅信，將價值觀貫徹到日常工作中是使其得以實踐的唯一道路。

誠信：做正確的事

協作：相互信任

勇氣：勇于變革和創新

卓越：為客戶創造非凡的價值