勞動力短缺問題已經在聯合國經濟合作與發展組織（OECD）會員國的中小型企業（SME）中成為一項急迫的難題。特別是制造業因高級職位缺口而受到的影響更為顯著。由于機器人技術日漸便捷、易于布署和操作，中小型企業在走向自動化方面擁有更多的可能性。國際機器人聯合會（IFR）新推出的Go4Robotics在線服務平臺為企業在自動化進程中提供了專業的指導建議。

國際機器人聯合會秘書長(IFR) Susanne Bieller 博士指出：“在多數國家，熟練勞動力的匱乏成為推動自動化的重要因素。事實上，根據歐盟的數據統計，有四分之三的歐盟公司在招聘具有必要技能的員工方面面臨困境。”

提高企業吸引力：機器人的角色

假如有多個選擇，很多年輕人更傾向于選擇應用未來科技的公司。若生產線上有機器人在工作，雇主便能向潛在員工推廣涉及機器人操作的職位。這種情況通常會改變整個局面。由于機器人可以接手繁瑣、骯臟、危險和勞累的“四大”任務，其使用因而變得更加具有吸引力。這樣，員工便有更多的時間去提升自己的專業技能，從而參與到更多有趣的工作中。

中小型企業與機器人技術的接觸

IFR新推出的在線平臺Go4Robotics有助于提高人們對機器人所帶來各種優勢的了解。中小型企業可以在平臺上找到含有教程列表的教育資源。專業人士正在努力消除有關這個相對較新的自動化領域里的誤區。公司管理層則學習到如何從新興趨勢中獲利，例如那些適合非專業人士操作的易于編程的機器人。