不負韶華爭朝夕，青春揚帆正當時。2024年7月1日，盛夏初始，萬物繁盛，卓一智能叉車迎來了朝氣蓬勃的新生力量——今年校招的2024屆應屆畢業生,即新知識員工。為幫助新知識員工盡快了解公司、融入團隊、適應從學生到社會人角色的轉變，我們在卓一安徽工廠安排了為期9天的新員工入職培訓。

本批新入職的新知識員工含3名碩士研究生、20名本科生，分別來自國內多所一本高校。期間他們進行了為期3天的軍訓及6天的入職理論培訓。入職理論培訓全部由公司高管團隊及相關部門負責人授課。總經理向新知識員工闡述了公司發展的歷程及未來戰略布局，圍繞產品生產線打造一流具有強勁競爭力的產品鏈條。圍繞人才生產線布局，形成能力和合力，為產品的綜合競爭力提供強勁的人力動力和虹吸效應。此外，營銷副總和新知識員工分享了做一名心理健康職場人的重要性。制造副總分享了行業叉車的布局情況及公司的產品知識。此外其他老師還講解了從學生到職場人的轉變、公司各類規章制度、工藝知識、工作改善等知識。

軍 訓 

“立正、稍息、齊步走！”新知識員工們一絲不茍的完成教官鏗鏘有力的指令，疊“豆腐塊”、踢正步、列隊訓練也毫不松懈，即便揮汗如雨，一招一式大家也都銘記于心。

三天軍訓結束，全體參訓人員都增強了體能、強化了紀律觀念、凝聚了團隊精神，并以精神飽滿的狀態迎接后續的培訓。他們出色地完成了公司給出的第一份答卷，也將青年人昂揚向上的青春風貌展現得淋漓盡致。

破冰 & 培訓 

新的一天從精彩的破冰游戲開始，在輕松愉快的游戲氛圍中，大家展示自我、相互了解、逐漸建立信任。歡聲笑語之后，大家迎來了企業組織架構、規章管理體系、崗位體系、員工手冊等一系列詳細的介紹講解，對公司有了進一步的認識。

作為叉車制造公司，叉車工藝知識培訓、公司安全培訓、質量QC培訓、精益生產培訓、行業總體概況培訓都是必不可少的，這不僅能夠讓新知識員工對公司產品、生產流程有初步的了解，也能提高新知識員工的專業素養，幫助他們快速成長，為今后掌握工作內容打下基礎。一起看看他們熱情好學的瞬間吧！

入 職 見 面 會 

為深入貫徹“人才強縣”“人才強企”戰略，營造良好的人才培養氛圍、進一步增強新入職新知識員工的歸屬感，7.9日上午，公司開展了新知識員工入職見面會。由舒城縣委常委、舒城經濟開發區黨工委第一書記夏梅政、舒城縣人社局局長邱昌玉、舒城經濟開發區黨工委副書記柏友長帶領的舒城縣政府、杭埠鎮政府領導團隊出席見面會。

卓一智能叉車總經理上臺致辭，向新知識員工的加入表達了熱烈的歡迎，也表達了對他們的充分肯定和殷切期待。

見面會進入到頒獎環節，卓一智能叉車總經理、副總經理及政府領導為入職培訓過程中的優秀新知識員工頒獎、送上禮品并合影留念。