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企業文化
企業使命:『合力提升未來』
    合力與員工、客戶、股東、供應商等相關方,凝心聚力,攜手打造更輕松、更高效、更環保的運搬裝備,持續提升人類的工作與生活質量。
    “合力提升未來”作為我們的使命,一是代表了一種責任。作為中國叉車行業的第一品牌,合力責無旁貸承擔著提升行業國際地位的責任;二是代表企業和行業未來發展的信心。中國作為第一大市場,我們應該有國際一流的品牌、一流的企業和一流的產品;三是希望凝聚各方力量,共同把合力民族品牌進一步做強做大,實現快速提升,早日跨入國際工業車輛領域第一集團。
 ——張德進 
企業愿景:『世界五強,百年合力』
    合力以進入世界工業車輛五強為近期目標,立志成為國際一流、基業長青的企業。
    百年合力是我們的理念定義,世界五強是我們量化的目標。合力人一步一個腳印,不斷拼搏進取,逐漸把企業做大做強。進入新世紀以來,合力進入了一個飛速發展的時期,在2006年成功躋身世界叉車行業十強。今天我們提出躋身世界叉車行業第一集團,進入世界五強的目標,是對我們輝煌的歷史的傳承,更是合力人永不停息的腳步!
    合力自誕生至今承載著許多人的希望。合力愿景是企業使命的必然要求,是領導對合力的殷切期望,是產業報國的社會責任,是對客戶、員工、股東、供應商、社會公眾多年來對我們支持的回應,是超越自己躋身世界一流的激勵。爭取早日進入世界叉車行業五強,將合力品牌打造成國際一流,從而實現百年合力,基業長青。 

核心價值觀:『以人為本,以精品回報社會』

    “以人為本”就是以合力員工、用戶、股東及相關方為根本,努力實現其長遠及根本利益最大化。
合力尊重依靠員工,員工忠誠成就合力。合力要成為員工可以長期信賴的工作與生活家園,員工在合力成長、成才,并進而為合力的持續發展貢獻力量。

    以持續提升人類工作與生活質量為宗旨,合力努力研發更輕松、更高效、更環保的運搬裝備。從零部件開始,合力制造精品以回報社會,最大限度地滿足用戶要求。合力認為:新品首先必須是精品,新品是精品的延伸,“以精品回報社會”是“以人為本”的延伸,也是維護相關方利益的保證,更是合力履行社會責任的體現。

   『(1)以人為本』

    國際化的全球競爭首先比拼的是人才,人才是企業乃至國家賴以生存發展的最重要因素。

    在企業經營中的“人”,是指企業發展的相關方:既是企業的員工,也是企業的股東;既是企業的客戶,也是企業的供應商;既是給予企業幫助與支持的政府機關,也是企業所處地周邊環境中的居民。

    凡是對企業的生存和發展會產生影響的人都應該作為企業的相關方。合力的以人為本,就是以合力的相關方為中心,維護相關方的根本利益,滿足相關方發展的需求,促進相關方全面進步。只有真正關注了相關方的利益訴求,企業才能健康發展,永葆青春。

   『(2)以精品回報社會』

    精品是新品的延伸,一方面指我們的產品和服務都是優質的,一方面指我們的管理和其它工作也是精品。用精品回報社會是社會發展的需要,是顧客需求發展的需要,也是合力發展的根本。

    堅持經濟效益與社會效益并重,注重企業品牌形象的維護,以實際行動促使企業與股東、客戶、合作伙伴和社會利益相關者持續共同發展,這是企業使命的要求。以精品回報社會各界對合力的支持與厚愛,最大限度的滿足客戶需求,促進員工進步,助推所有的相關方的發展,是履行企業使命、實現企業愿景的現實途徑。

企業精神和企業作風

   『(1)企業精神:求實 創新 團結 高效』
    這短短的八個字凝練的概括了合力自誕生之初便具有的特質,1958年建廠短短1年時間就可以部分投產,質量好,速度快,被人稱為奇跡,就是對這八個字的最初注解。
    求實,是合力持續前進的基石,是合力人不斷追求誠實、務實、踏實的人生信條和工作信念,強調干實事、重實干、講實效、看實績。
    創新,是合力自我超越的動力。著力點是人的創新力,關鍵在于營造人人創新、持續改善的范圍,以創新求發展、促發展。
    團結,是合力不竭力量的源泉,強調領導之間、員工之間、部門之間、上下道工序之間,識大體、顧大局、齊心協力,不扯皮不推諉,不嫉賢妒能,把個人利益同集體利益融為一體。
    高效,是合力矢志不渝的追求,其內涵包括追求高效應、高效率、高效益,即以一流的生產、一流的產品、一流的服務,提升合力產品的市場占有率,以高效益回報股東、回報國家、回報社會,惠及全體員工。
   『(2)企業作風:一絲不茍,運作快捷。』
    企業作風指企業員工對待工作的狀態、情緒、信心、習慣與責任以及在企業一切活動中所應有的風氣、風貌。
    “一絲不茍”,講究的是員工的愛崗敬業、樂于奉獻的意識。“運作快捷”要求決策、生產、銷售等環節,應緊跟時代發展所需。
    “一絲不茍”要求做任何工作應保持認真精神,具有很強的責任心,真誠做人,精心做事,以科學認真的態度,從自己做起,從小事做起,從點滴做起。領導者要創造一種產生自豪感、認同感的氣氛,讓每個員工有尊嚴,為每個員工提供機會,也讓每個員工接受挑戰,形成員工個人價值感和組織價值感,把企業建成一個充滿樂趣的工作場所,鼓勵員工積極熱情、努力進取。
    “運作快捷”是對工作中的每件事都應靈敏敏捷、行動快捷,做到以最簡潔的流程,取得最有價值的高效,以適應市場瞬息萬變的需要。每一位員工都應以良好的作風為企業創造精品、創造名牌、創造信譽、創造未來。
 
   單項價值觀

    1、市場觀:用戶至上
    2、工作觀:生命價值體現,生活樂趣所在
    3、質量觀:企業的生命,員工的品質
    4、人才觀:重學習能力、重實踐能力、重創新能力
    5、效益觀:經濟效益與社會效益并重
    6、發展觀:持續、健康、穩健發展
    7、品牌觀:以精品塑造名牌,以創新發展品牌
    8、合作觀:誠信合作,實現共贏。
 
   十大準則

    1、守法、誠信、務實
    2、尊重依靠員工,忠誠成就合力
    3、保持正向心態
    4、顧客期望是我們改進的源泉
    5、倡導現場、現物、現時作風
    6、重事實、重數據、重效果
    7、不斷創新,持續改善
    8、團結協作,追求卓越
    9、追求持續、健康、穩健發展
    10、產業報國
    “十大準則”既是合力過去50多年的成功之道,更是合力實現未來戰略,全體合力人必須大力弘揚的理念、原則和方法,必須共同遵守的行為準則。
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