金秋送爽、大地生輝。在這最美好的日子里，我們又迎來了偉大祖國62周年“華誕”。在這舉國同慶的時刻，我謹代表公司向為“諾力”發展而辛勤工作的全體員工以及你們的家人致以節日的問候和崇高的敬意！
    2011年我們面臨更大的機遇和挑戰。我國仍處于重要戰略機遇期，經濟長期向好的趨勢發展沒有改變，各種推進“諾力”發展的有利條件依然存在，公司今年前九個月經濟指標完成的情況充分顯示了我們正繼續保持健康、穩健和持續的發展。
    在加速發展的關鍵時期，要實現“諾力”做大做強的目標，關鍵是看我們如何敏銳地捕捉機遇和牢牢地把握機遇。我們必須增強大局意識、憂患意識、責任意識、創新意識和績效意識，全方位提升我們的管理水平、研發能力，以進一步拓展市場和轉型升級。
    2011年是“十二五”規劃開局之年，也是“諾力”真正意義上二次創業的啟動之年。“把握開局、跨越五年”對于我國工業車輛行業的領軍企業的可持續發展來說至關重要。希望每一位干部員工要站在一個新的起點上全面審視自己，以高度的使命感和責任感肩負起公司跨越發展的重任。
    2011年為提升公司綜合實力和市場核心競爭力，實現“十二五”開局之年開門紅，公司董事會年初提出了十項重點工作，為我們確定了工作思路，明確了努力方向，也為公司關鍵時刻的發展增添了信心和力量。我們要緊緊圍繞董事會提出的十項重點工作并認真落實和努力完成，它與每一個賴以生存的員工息息相關。責任感、使命感、生存感和榮譽感都驅使著我們責無旁貸，這也是“諾力”人的精神所在。
    公司號召每一位員工以主人翁的姿態再接再厲、繼往開來。你們是“諾力”的寶貴財富，是推動發展的生力軍，我們為擁有你們而感到驕傲和自豪。你們擁有成功的昨天和立志于跨越的明天，有兢兢業業的精神和勇攀高峰的勇氣，正是這種精神和勇氣贏得了大家庭的興旺，贏得了“諾力”人的成功！
    每一位領導干部都要身先士卒，做出表率，對待員工要如家里的兄弟姐妹般地呵護和關愛，要把員工的困難視作自己的困難，第一時間為其排憂解難，力求營造溫馨的生產和生活環境，讓大家從真正意義上感受大家庭的溫暖。
    “諾力”一定會再度跨越充滿機遇與挑戰的2011年，我們對此充滿信心。相信每一位員工都會為實現公司新的目標而努力奮進，以求真務實的工作作風和飽滿熱情的創新創業精神，積極投身于公司的發展之中，形成推進公司發展的強大合力。我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現。謝謝大家！