集團人力資源部一開年就開始實施去年底制定的培訓計劃,第一站在山東召集部分員工一起探討良好的生活習慣對平時工作的影響,此舉對公司80后后及90后員工觸動非常大,也為我們的經理人平時公司員工管理提出了基本的方向.
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