2014年1月16日，年度海斯特中國經理會在中國著名的園林名城蘇州召開，會議為期四天。年度經理會是海斯特打造高效管理團隊，提升凝聚力的一項特別會議，已經持續多屆，會后還安排了特別拓展培訓。

經理會現場

海斯特中國總經理林孝昌先生

經理人分享

　　隨著中國在亞洲的影響力擴大，海斯特在中國及亞洲地區的業務增長日益引起集團的重視。2014年1月，集團提出“成功在亞洲”戰略，梁錦鴻先生被任命為海斯特亞洲及中國區負責人，他參加了此次中國經理會。海斯特中國總經理林孝昌先生提到，過去的多年里，海斯特中國保持穩定增長，這一切離不開梁先生過去的八年多來為中國區做的諸多努力。會議中，各部門管理人員針對過去一年的業務狀況進行交流，并互相分享2014年的部門計劃，此舉拓寬了跨部門合作的橋梁，有利于提升部門運作的效率。

　　會后，會務組安排了拓展培訓，包括依賴團隊信任的高空抓杠、需要團隊協作的急速60秒，以及體現團隊力量的真人叢林CS競技等多項拓展項目。連續的拓展活動，進一步提升了企業及團隊的凝聚力，為順利完成2014年公司眾多新目標埋下伏筆。