為弘揚勞模精神、推進合力文化落地，讓勞模講述在崗位上成才、成長的感人故事和典型事跡，來告訴廣大員工怎樣更好地認知、踐行合力文化，6月19日，公司勞模報告團一行4人應邀蒞臨安慶車橋廠，舉辦“典型事跡與文化故事報告會”。報告會由安慶廠黨委副書記吳清主持。來自橋箱事業部調整工高級技師、全國勞模董慧，裝備事業部技術主管、安徽省勞模許吉青，薄板件事業部焊接副高級技師、安徽省五一勞動獎章獲得者黃彥軍三位勞模，向車橋廠、聯動屬具公司的近百名員工奉上了一份“文化大餐”。

　　報告會上，報告團領隊集團公司宣傳科宋光執首先致辭，他簡要介紹了公司開展“典型事跡與文化故事報告會”活動目的和意義，并希望通過本次報告會能進一步推動合力文化在安慶兩廠的落地與融合，促進企業持續、健康發展。

　　隨后，報告團三名成員紛紛登臺，董慧同志以“持續創新，感恩合力”為主題、許吉青同志以“服務領先，愛崗敬業”為主題、黃彥軍同志以“保持正向心態”為主題，結合自身實踐經歷，講述了各自的學習、工作和成長過程中所取得的成績。三位勞模的演講語言樸實、事跡感人，自始至終鮮有慷慨激昂、激情澎湃的情景，他們將收獲的點點滴滴、徐徐道來，看似平淡，卻見微知著，時刻傳遞著的是敬業與堅持，詮釋著勞模精神和合力文化的精髓，深深地打動著在座的每一位員工，贏得陣陣掌聲。

　　會上，安慶廠黨委副書記吳清在講話中向報告團來安慶表示熱烈的歡迎！他指出，三位勞模的報告，語言樸實、事跡感人，都是在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，通過不懈努力成長為勞動模范和行業標兵，成績驚人，過程艱辛，贏得了尊重，更是大家學習的榜樣。希望在座的員工，一是聆聽勞模事跡后，不僅要激動，更要有行動。二是要以勞模為標桿，以勞模的事跡為鼓舞，學習勞模、爭當勞模。三是立足崗位，提升自己。四是帶領團隊，持續創新。五是弘揚勞模精神，帶頭踐行合力文化，在做好自身發展的同時，也為企業的發展做出更大的貢獻。

　　報告會結束后，三位勞模分別與安慶廠班組長、骨干及相關人員進行了座談，大家就工作中遇到的各種疑難問題和三位勞模面對面的進行溝通交流。在現場，三位勞模手把手地傳授技藝、解答工作中出現的各種難題，使大家深受啟發，獲益頗豐。