－－集團職能部門加上未來的四個區域運營單元
　　－－凱傲集團首席執行官Gordon Riske：“我們正在加快跨品牌和跨區域合作，使其更高效。”
　　－－Andreas Krinninger 將擔任林德物料搬運EMEA（EMEA 代表歐洲、中東及非洲地區）的總裁一職，施蒂爾EMEA 的新總裁將于不久后公布
　　－－作為2020 戰略的一部分，新的組織架構將于2016 年開始成形
　　威斯巴登，2015 年11 月26 日–凱傲集團重新整合集團組織架構，進一步關注世界重點區域客戶和市場的特定需求以及跨品牌協同作用。未來，這個總部位于德國威斯巴登的集團將由集團職能部門，如研發、采購、質管、財務、人力資源和信息技術以及四個運營單元組成：將各自負責歐洲、中東和非洲地區的林德EMEA 和施蒂爾EMEA 以及分別跨品牌負責亞太和美洲地區的凱傲亞太和凱傲美洲。作為世界領先的兩大叉車、倉儲設備和相關服務的供應商之一，凱傲集團將于2016 年初把作為2020 戰略一部分的新組織架構付諸實施。
　　在新組織架構中，運營單元將負責各自區域內的市場、銷售和生產并自負盈虧。集團的行政職能部門和首席技術官Eike Böhm 自2015 年8 月開始集中管理的凱傲研發、采購、質管和生產流程等技術職能將為運營單元提供支持。在凱傲集團的執行董事會層面，首席執行官Gordon Riske 將負責林德物料搬運EMEA、施蒂爾EMEA 和凱傲美洲運營單元，亞太區首席執行官郭進鵬將負責凱傲亞太運營單元。首席財務官兼勞動關系總監
Thomas Toepfer 將繼續負責財會、控制和財務、法務、IT 以及人力資源工作。
　　“新的組織架構將讓我們更好地聚焦全世界客戶的特定需求，并且發掘跨品牌潛能。”凱傲首席執行官Gordon Riske 表示。 “我們將繼續加強跨品牌和跨區域的全面合作，從而讓合作更高效。我們的客戶、我們的合作伙伴，當然還有我們的員工都將從中獲益。我們堅信，通過這些舉措，將使我們更有條件去實現2020戰略所制定的目標并確保長期成功。”
　　新成立的集團執行委員會（GEC）將發揮中央作用，為凱傲執行董事會出謀劃策并匯總運營單元提出的想法。執行委員會由凱傲執行董事會任命，并由凱傲執行董事會和各運營單元的總裁組成。
　　林德物料搬運的現任首席財務官Andreas Krinninger 將自2016 年1 月1 日起但任林德物料搬運EMEA 運營單元的總裁。施蒂爾EMEA 運營單元的總裁將于2016 年由一位外部經理人擔任。此外，Krinninger 先生和施蒂爾EMEA 未來的總裁將從凱傲首席執行官Gordon Riske 手中接任品牌公司的總經理一職。Gordon Riske自1 月份以來一直臨時擔任著這些職位。

　　關于KION

　　凱傲集團是全球第二大的工業車輛制造商，旗下有七個品牌—林德、施蒂爾、芬威克、歐模-施蒂爾、寶驪、沃爾塔斯和英杰明自動化。凱傲集團是西歐和東歐最大的工業車輛制造商。在中國，凱傲集團是最大的外資品牌供應商。林德和施蒂爾在全球范圍內服務于高端市場。芬威克是法國最大的物料搬運產品供應商，而歐模-施蒂爾是意大利的市場領導者。寶驪品牌專注于經濟型市場，沃爾塔斯是印度工業車輛的領先供應商。英杰明自動化是比利時領先的物流自動化專家。
　　凱傲集團的足跡遍布全球100 多個國家，23000 名員工在2014 年創造了47 億歐元的營業額。凱傲集團股份有限公司在德國法蘭克福證券交易所上市，并被納入MDAX（德國中型企業股指）和歐洲斯托克600 指數（包含600 個歐洲最大的公司）。