流逝的是光陰，不減的是光芒。
　　春節前夕，喧天的鑼鼓震響了車城，一陣陣鼓聲似一浪浪春潮激蕩著一汽人的心弦，一汽員工代表以喜悅的心情匯聚在第一汽車會堂，為在推進企業發展改革中做出突出貢獻，涌現出的敢于擔當、成績突出的先進集體和先進個人表彰慶功?？上部少R的是錫柴在此次一汽集團公司“2015年度黨內及行政評比表彰大會”上，不僅榮獲了“模范集體”，更榮膺了“先進黨委”稱號，其耀眼的雙獎亦如滴滴晶瑩的浪花，在鮮花與掌聲中泛起層層漣漪。

　　追求卓越  鑄就經典
　　榮耀的背后是汗水，掌聲的背后是堅持。
　　2015年，寒流滾滾，作為踏石留印，御風而行的先行者，錫柴以開放的眼光，在變與不變中尋找大機會，堅持品牌統領，推進技術創新、品質領先和管理改革，企業效益實現了逆境增長，實現利潤同比增長105%，總資產周轉率、所有者權益增長率和全員勞動生產率等反映企業運營能力的指標保持行業第一。
　　這一年，錫柴聯合解放推介J6P領航版、北方版和J6M等重點車型，持續提升奧威產品的份額。奧威在350馬力以上重機市場份額達到了25.5%，提升了1.7個百分點，問鼎行業第一。其中，奧威6DM產品銷售同比增長15.9%，在11升市場的份額達到52%，連續三年位居行業第一。
　　這一年，錫柴人圍繞品質領先戰略，立足“兩大工程”，44項市場質量問題100%按期完成，工廠質量管理體系的保障、預防能力得到有效提升。在B10壽命研究上，錫柴掌握了壽命預測的試驗分析方法。在外觀質量上，優化管路布置和外觀顏色，奧威領航版分色樣機投放市場一炮打紅。同時錫柴還提升6DL1、6DL2等四大機型符合率，年內J6公路車、工程車12MIS數據已達國際先進水平。2015年，錫柴榮獲了第十五屆全國質量獎。 
　　轉型升級  創新精彩  
　　器大者聲必閎，志高遠者意必遠。
　　2015年，錫柴在創新中綻放精彩——圍繞“從跟隨型向引領型轉變”的目標，錫柴不斷發揚創新精神，加大自主研發投入力度，在擁有頂置凸輪軸、四氣門技術等多項自主創新技術的基礎上，不遺余力地探索前沿技術，新品貢獻率達到了57.9%，研發成果達成率升至88.35%。這一年，錫柴完成了6DM3產品二代開發，4DZ產品實現樣機點火，6SM2產品具備投放市場條件，X、F、L2系列完成三階段開發，“兩新”項目、8大創新項目均取得進展，奧威長換油發動機配J6P領航版成功投放市場，更成為增長新亮點，為業內新一輪市場爭奪戰贏得了砝碼。
　　這一年，錫柴還在創新中提升了品牌美譽度——對內，以品牌統領作為全年工作的主基調，圍繞品牌工作的結合點、著力點和問題點，順利完成了60項重點工作。對外，以用戶感知為中心，正式運行“智慧錫柴”APP，精心組織“老友記”、“質量管理專家錫柴行”等品牌活動，提升了錫柴品牌的影響力和知名度；策劃了“我與錫柴機的故事”有獎征文、“一汽錫柴奧威發動機”有獎問答，提升了品牌美譽度；策劃開展了錫柴愛心“1+1”公益助學活動，邀請貧困學生參加“愛心錫柴行”助學夏令營活動，更為品牌注入了錫柴公益文化基因。 
　　深度聚集  精準突破
　　孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”2015年，錫柴廠黨委更是以融入中心、服務生產經營為目標，圍繞“可靠性工程”、“精細化工程”，組織開展全員大討論，引導廣大干部職工轉變作風，強化觀念，主動擔責。圍繞“三個攻堅”，組織開展創先爭優立項攻關。年內共計建立“6DM3/6DM2/6DL3關鍵總成項目”等重點攻關項目14個，其中黨委級2個，黨支部級12個。每季，召開黨支部書記例會，強化過程監管。促動黨員干部以“釘釘子”精神抓實重點任務落實，確保年度產銷目標實現；組織廣大黨員開展“塑品牌 當先鋒”黨員三品牌活動，圍繞年度生產經營任務進行擔責任扛指標，2015年先后承擔了64項重大項目攻關，在攻堅克難中彰顯了黨員先鋒形象。
　　絢爛至極，歸乎于道。錫柴在新常態下掌握主動，從“加速發展”逐漸轉變為“穩步發展”， 這是順應大時期更替變化的成果。正如錢恒榮廠長所說的，集團的肯定，市場的成績，是種激勵與鞭策，“贏在起點固然是好的開始，精準選擇，時刻把握發展時機，在各個轉折點上取勝，這才有利于促進企業蓬勃發展，品牌歷久彌新?！?/P>