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錫柴“鷹”文化凝聚錫柴人

2017-08-23 07:04 性質:轉載 作者:錫柴 來源:錫柴
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每天早上8點前,一汽解放錫柴(以下簡稱“錫柴”)各班組就會傳出響亮整齊的口號聲“學習、創新、抗爭、自強”,錫柴的企業精神已深植...

  每天早上8點前,一汽解放錫柴(以下簡稱“錫柴”)各班組就會傳出響亮整齊的口號聲“學習、創新、抗爭、自強”,錫柴的企業精神已深植職工內心,并體現于行。
  企業文化是企業賴以生存發展的“元氣”,是企業核心競爭力的活力之根、動力之源。多年來,錫柴在繼承一汽集團“爭第一、創新業、擔責任”優良傳統的同時,從自身實際出發,先后發布了兩次《企業文化建設戰略規劃》進行科學部署,積極培育和發展以“韌、搏、融”為核心內涵的 “鷹”文化,將企業文化建設提升到了新的高度。
  錫柴的企業文化有悠久的歷史,深厚的底蘊。本著繼承、發揚、創新的原則,錫柴文化得到了很好的傳承與發展,讓錫柴人有方向感、歸屬感、溫馨感,并將隨之而來的激情和朝氣融入到工作中去。

以“韌”為根  促長足發展
  鷹之韌,鍥而不舍,持執著之恒,完美演繹了錫柴“一個口號喊到底、一條路子走到底、一項工作干到底”的工作作風,是錫柴“執行文化”的生動體現。
  錫柴從第一次創業時期便毅然摒棄“拿來主義”,選擇了艱苦卓絕的發動機自主研發創新之路。第三次創業時期,錫柴圍繞企業文化的再造,召開了首次“企業文化戰略研討會”,確立“民族品牌、高端動力”的企業價值。在企業價值的驅動下,錫柴人團結一心秉持“艱苦創業”的精神,主人翁意識得到激發,擰成一股繩,生產積極性高漲,不僅在發動機市場開拓上取得了長足進步,更在質量和產品等方面開展了一系列卓有成效的探索,為錫柴成為發動機行業的領航者打下了堅實的基礎。
  先后經歷了三個創業階段后,錫柴人真正從內心意識到掌握核心技術是擁有真正話語權的關鍵,是錫柴第四次創業完成“世界知名”發動機品牌的重要戰略選擇,唯“韌”愈“堅”,唯“韌”愈“強”。
以“搏”為本  謀品牌之路
  鷹之搏,拼搏進取,存高遠之志,象征著錫柴持之以恒、不斷完善自我的學習文化和勇于開拓、不斷超越自我的創新文化,是“學習、創新、抗爭、自強”的企業精神的重要體現。
  錫柴著力在全廠范圍營造重視學習、鼓勵創新的濃郁氛圍,大力培養全員學習、全員創新的意識,促進學用結合和創新實踐,積極倡導員工立足崗位,同時開展各項以學習促創新,以創新促發展的活動和比賽,使企業始終保持勃勃生機,使產品始終保持高端優勢。
  在“鷹”文化的感染下,錫柴有著一支高素質、高效率、高執行的員工隊伍,全體職工恪守“在崗一分鐘,認真六十秒”的工作狀態,使錫柴屢屢創造出令業界咋舌的奇跡,先進管理模式也廣受業界好評。就在不久前,錫柴“唯新QC小組”從全國各行各業的407個優秀QC成果以及68個“質量信得過”班組中脫穎而出,獲得了“2017年度全國機械工業優秀質量管理小組活動成果一等獎”,極大地鼓舞了員工的士氣,提高了員工圍繞工廠關注的焦點、難點有效開展合力攻關的積極性和創新能力。
  高素質的職工隊伍是企業創新的活力源泉,是企業走品牌之路的基石。“學習、創新、抗爭、自強”的企業核心價值,不僅是每個錫柴人開始一天工作時必須高聲喊出的誓詞,更是作為一種內化于心、體現于行的理念潛移默化地激勵著每一個錫柴人的實際工作,真正造就了一支勤于學習、敢于創新、勇于拼搏、善于自強的職工隊伍。
以“融”為源  達完美愿景
  鷹之融,和合共生,創和諧之境,體現錫柴誠信共贏的和諧文化,是“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的企業愿景的完美展現。錫柴用于承擔政治責任、經濟責任和社會責任,與職工、供應商、用戶和社會互利共贏、和諧相處,走出一條可持續發展的民族品牌道路。
  天時地利人和之中,“人和”是最根本最重要的因素。在上半年度的總結會議中,錫柴錢恒榮廠長、書記高度肯定了錫柴在經營、質量、研發、銷售、生產、管理等各方面取得的巨大成就和突破,并表示這些成績的取得,得益于全體錫柴人的奮力拼搏,是錫柴人艱苦奮斗成果的集中體現。當前,文化越來越成為企業凝聚力和創造力的重要源泉,越來越成為綜合競爭的重要因素,越來越成為可持續發展的重要支撐。錫柴以獨有的擔當、堅持、腳踏實地的嚴謹作風,迎難而上,譜寫著民族品牌建設之路的傳奇。
  作為行業龍頭,錫柴除了毋庸質疑地擁有與這一地位相稱的硬件實力之外,其渾厚的“軟實力“也始終頗引人注目。錫柴博大精深的企業文化,并由此衍生出一系列完整而科學的企業文化體系與內涵,讓錫柴在行業中立于不敗之地。
  在可以預見的未來,錫柴將最終完成中國領先、國際知名的品牌目標,在技術、研發、管理各方面均達到中國領先水平,進而成為國際知名企業。
【結語】
  選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征,是因為雄鷹“百折不撓、追求卓越、蛻變重生、包容萬物”的秉性,形象而全面地彰顯了錫柴始終秉承一汽“鷹”的精神,承擔解放“根”的責任,孕育出錫柴獨特的“執行文化、創新文化、和諧文化”,生動而鮮明地詮釋出錫柴企業文化的精髓。
  錫柴“鷹”文化具有“內生凝聚力,外增影響力”的獨特屬性,持續的文化傳承充分實現了1+1大于2的疊加效應,為凝聚錫柴人與企業同呼吸、共命運,推動創新發展、轉變經濟發展方式、調整經濟結構發揮著積極而重要的作用。
  正是錫柴這樣軟硬兼備,內外兼修的強大實力,為錫柴領跑發動機行業提供了強大的支撐。在四次創業的征程上,錫柴人的努力拼搏改變著中國發動機市場的格局,引領中國動力行業走向世界,最終將實踐打造世界級的“民族品牌、高端動力”的奮斗目標。

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