這對于王傳福來說“簡直是要命”
　　回憶起剛剛創業，王傳福認為，當年機會很多，條件也很差。當年的夢想就是把公司做大，有一定的收入，讓打破鐵飯碗辭職來創業的兄弟們起碼不用愁錢花，這一點現在實現了。隨著產業規模的提升，現在“希望以產業報國”。
    王傳福講述了一個讓自己心里 “黑暗”的故事：當年出國受到的“人格的侮辱”——海關一定要看返程機票，認為中國人出去國外就不會回來了。在王傳?？磥?，中國人鞋可以不要、衣服可以不要，只要有機會就行了，改革開放給了中國人機會。他以深圳為例，“當時深圳是一個小漁村，誰也想不到今天能發展得這么好，2000多萬的人的城市，經濟一枝獨秀”。
　　他說，我們這個民族不笨、不懶，只要給機會，我們就能做得更強大，造車、造房、互聯網、半導體都應當如此。
　　他還對潘石屹說，“我們這代人就是閑不住，要是真的閑下去，那是最大的痛苦，你能每天不干活嗎？這簡直是要命。”

　　創業路上“最苦的場景”
　　在王傳福眼中，1995年的深圳，“到處都在建設，亂哄哄的，塵土飛揚”。
大屏幕的一張老照片，讓王傳?；貞浧饎摌I路上“最苦的場景”：我們當時做電池還是手工式的，有一次我們用一輛1.5噸的小卡車拖一個機器，車在一個彎道開快了，把機器甩出去了，那個機器要幾萬塊錢，很貴。后來我和司機把那個機器搬上去了。搬上去后，我后來回想這么重的機器，怎么搬得上去？
創業的人，都力大無窮。

　　對于人才的期望，他們這么說
　　“謙虛、好學、吃苦”，這是王傳福對員工的要求。王傳福認為，不管是初創的公司，還是比亞迪這種已經走到一定階段的公司，“這六個字都非常重要”。
    潘石屹則補充到，團結合作精神和真誠也都特別重要。潘石屹認為，一個人要是不真誠，會出問題，一個企業家要不真誠，出的問題會更大。人和人之間要取得信任，真誠是前提。
　　現場，潘石屹給王傳福拍照，顯得非常專業。當被問及在拍的400多個企業家里面，王傳福跟其他企業家的區別在哪里？潘石屹毫不猶豫：“最帥的是王總?！?/P>