又到一年開學季

全國各地相繼迎來返?！皩W生潮”

莘莘學子們不僅迎來了

新學期

新同學

新環境

更期待著遇見更好的自己

不過，不只有孩子們

最近，咱事業部的年輕人

也提前迎來了自己的

開學第一課

 為加強企業管理梯隊建設

促進室主任后備能力提升

更好地滿足用人需要

做好人才儲備

發動機事業部于8月28日-30日

組織27名室主任后備走進阿里巴巴

開展了探秘培訓之旅

阿里巴巴探秘--入學

8月28日上午

學員們來到了阿里巴巴西溪園區總部

參觀企業文化墻和文化展廳

了解阿里巴巴的發展歷史和未來方向

阿里員工日、菜鳥綠色行動、人人三小時公益

一個個生動的案例

讓學員們感受到了阿里的

企業社會責任和文化關懷

8月28日下午

學員們走進阿里巴巴太極禪院

進行參觀和學習

實地體驗阿里的太極文化和儒釋道思想

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在隨后的專題講解環節

學員們進行了分組討論和團隊介紹

太極禪院副院長俞老師向大家

講解了阿里巴巴的創業史

并帶領大家體驗阿里錦囊的奧秘

從十幾人的創業公司

到十幾萬人的互聯網巨頭

大家感受到了阿里員工

頑強的抗壓能力

換個角度看世界的態度

和永不放棄的精神

阿里巴巴探秘--深造

8月29日上午

學員們趕赴杭州未來科技城夢想小鎮

在小鎮創新創業的氛圍中

前阿里學院陳老師給大家解讀了

阿里的創新思維、項目孵化過程

以及六脈神劍、政委體系、管理三板斧等內容

并通過深入交流啟發大家

如何在常規工作中找到創新點

 8月29日下午

阿里大數據業務部門負責人楚老師

給大家講授了《阿里巴巴大數據創新驅動力》

通過課程大家了解了阿里的互聯網生態圈

深刻感受到了未來大數據

將對人們工作和生活帶來的巨大變化

阿里巴巴探秘--結業

8月30日

前阿里學院陳老師給大家講授了

《問題解決與目標執行》課程

通過黃金圈法則、共創會、反思會、SMART

等各種工具的講解

讓學員們掌握了問題解決的方法

隨后四個小組根據學到的工具

進行了問題解決的實際演練

并逐一上臺PK

對全天的學習進行了一個復盤

學員有話說

開發二部?陳銳

通過三天的培訓，我學到了阿里巴巴的互聯網思維和創新模式。老師從“道”的層面深入闡述阿里企業文化，并從“術”的層面將企業文化落實到問題解決和目標執行上，最后根據工作中實際遇到的問題，通過討論分享的形式完成了學習內容的落地實踐。我堅信此次的學習感悟在后面的工作生活過程中一定可以起到很好的補充指導作用。

錫柴工廠裝配車間?肖鐸

非常有幸參加此次《走進阿里巴巴探秘》培訓，使我收獲很多。在這里，我開拓了視野，認識到許多其他部門的同事，親身感受了阿里的文化，掌握了一些比較實用的工具，對工作和個人成長很有幫助。希望以后能有更多類似有意義的活動。

前瞻技術研究院?陳靜瑜

阿里巴巴是一個偉大的企業，真正將創新文化融入了企業精神的骨髓。阿里在創業和成長過程中展現頑強的抗擊打能力，永不放棄的阿里精神值得我們學習。我們每一個心懷夢想的人，不問結果，只管拼命往前跑，一定會收獲明天綻放之花。

錫柴工廠運動件部?張洪禹

通過三天的學習，我認為阿里巴巴的成功之道在于：勇于創新，敢于試錯，樂于接受改變，一次次在改變中涅槃重生，創造更加美好的未來。未來我也將會將勇于創新的精神投入到日常工作中去，從點滴小創新做起，努力為發動機事業部創造更大的價值！

人力資源

是企業的第一資源

未來

事業部將持續強化

人才育成工作

打造一批

敢于擁抱變革

善于提升自我

樂于開拓視野

的高層次人才隊伍

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元?，F擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。