刀刃向內，解決實際難題！

今天《人民日報》主題教育專版

《強化問題導向 解決實際難題》一文

報道了中船重工深入開展

“不忘初心、牢記使命”主題教育的做法

給咱點贊啦！

文字詳情如下↓

中船重工：刀刃向內，解決實際難題

9月下旬，中船重工黨組召開主題教育指導組第一批總結暨第二批部署會議，明確第二批主題教育工作及指導工作要求和重點。“集團公司要深入貫徹落實習近平總書記關于主題教育系列重要講話精神以及對中船重工系列重要指示批示，堅持主題不變、標準不降、力度不減，以刀刃向內的自我革命精神解決各單位改革發展中面臨的實際問題。”集團有關負責人在會上表示。

重慶前衛科技集團有限公司是中船重工的一家下屬企業。主題教育中，前衛集團緊盯影響公司發展的癥結問題和職工關注的難點熱點問題持續整改。比如，為解決人才不充分問題,提升科技創新能力,黨委在技術中心開展薪酬改革試點。集團對內聘任7名專業技術帶頭人，對外招聘、引進各類專業技術人才近90人。針對涉及職工切身利益的推進“三供一業”分離移交和公司實施整體搬遷后，家屬區有45戶住戶因居住情況復雜，致使住房長期未拆遷改造等歷史遺留問題，黨委加強與政府有關部門的協調溝通，并入戶了解掌握職工需求，制定解決實施方案，受到職工普遍歡迎。有的職工說：“主題教育開展后，歷史遺留問題有望解決，我們心情也舒暢了!

主題不變、標準不降、力度不減

9月以來

中船重工持續深入推進

第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育

各成員單位始終

堅持問題導向、聚焦發展難題

確保主題教育取得實實在在的成效

還有哪些好做法？

一起來看

物貿集團

自9月開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，物貿集團黨委結合第一批主題教育的成果，制定第二批主題教育實施方案，上下聯動，工作開展有聲有色。一是學習研討內容緊緊圍繞要求，做到內容不缺項，時間不打折；二是對基層各單位黨組織制度落實和工作開展情況進行摸底指導；三是采取請進來、走出去的方式，邀請黨校的專家、教授進行專題輔導；四是緊密結合時代背景和社會實際，組織觀看國慶盛典，組織觀影活動，進一步增強了黨員干部的愛國主義情懷。

昆船公司

昆船公司黨委重點做好五個方面工作：一是加強對所屬各單位黨組織開展第二批主題教育的巡回指導；二是指導各單位聚焦主題主線，引導參加第二批主題教育的黨員干部原原本本學，結合企業實際學、及時跟進學；三是指導各單位把學和做結合起來，把査和改貫通起來，推動學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有機結合、貫穿始終。四是指導各單位上下聯動抓好專項整治工作；五是充分借鑒運用第一批主題教育成功經驗，切實把初心使命轉化為企業發展的不懈動力。

汾西重工

汾西重工黨委結合公司發展實際，先后組織第二批參加單位所屬黨(總)支部書記、行政主要領導及指導組成員參加了集團公司主題教育第一批總結暨第二批動員部署視頻會議，根據要求，開展了主題教育工作方案專題培訓。對第二批主題教育的開展進行具體部署，并對各黨(總)支部的工作以及指導組的工作提出了要求，以高度的政治責任感和使命感抓好各項工作，以更加務實的作風和有效舉措抓緊抓實，確保主題教育取得實效。 

七一〇所

七一〇所黨委堅持主題不變、標準不降、力度不減的原則，堅決貫徹一條主線和“十二字”總要求，緊盯“五句話”目標，聚焦主業主責，加強基層黨組織的“三基”建設，增強責任感和使命感，充分發揮黨支部書記的頭雁作用、支委的表率作用、黨員的骨干作用。創新方式方法，務求實績實效。堅持上下聯動落實專項整治工作。成立項整治工作領導小組，加強聯動整治，統籌協調，前后銜接，上下貫通，整體推進問題解決。圍繞解決本單位本部門存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，務實開展主題教育，確保主題教育取得實效。

七一三所

七一三所黨委在集團公司黨組召開第二批主題教育動員會后，第一時間深入學習研究制定《七一三所黨委關于開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》；成立了6個主題教育指導組，對31個黨（總）支部進行督導，認真審閱各支部第二批主題教育工作方案；組織制作《主題教育指導手冊》《主題教育文件資料匯編》等，明確指導組工作要求，有針對性地為各支部開展好主題教育提供參考資料，確保主題教育質量和效果。

八    院

八院各黨（總）支部創新方式方法，力戒形式主義，積極推動第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效。鵬力黨總支積極探索運用“互聯網+”思維創新黨建工作，利用微信公眾號、網絡黨校等平臺打造黨員教育管理新陣地，便捷的操作流程、多元化的課程模式廣受黨員群眾好評。鵬力黨總支與招商銀行南京分行漢中門支行黨支部開展支部共建活動，就創新黨建模式、豐富黨建內容、推動黨建業務雙融合等系列問題進行交流探討，推動基層黨建實現“互聯互建、互助共贏”。海博威機關海明海星黨支部集中學習研討時，與業務工作緊密銜接，避免“兩張皮”的現象