解放發動機事業部

在新型冠狀病毒疫情發生后

按照政府的統一安排

有力有序有效推進疫情防控

并在確保人員健康安全的前提下

完成各項復工準備工作

經無錫 大連 長春三地

有關部門現場調研認定

具備了復工條件

批準于2月10日正式復工

一汽集團總經理助理，一汽解放董事長、黨委書記胡漢杰對事業部復工情況高度重視，于2月10日上午親自到位于長春的錫柴工廠運動件部進行現場調研，對復工后的人員到崗、物資儲備、生產恢復和疫情防控等工作情況予以充分肯定。事業部其他各廠區的疫情防控和生產經營工作也都井然有序，表明前期制定的復工方案以及所做的準備工作經受住了實踐的檢驗。

事業部圍繞疫情防控和復工準備成立了領導小組、工作小組和9個專項工作組，各組人員群策群力，按照解放公司“三迅速、七保證、八做到”的要求，制定切實可行的復工方案，編制疫情防控指導手冊，從保障員工生命安全和身體健康的高度建立并完善了聯防聯控工作機制。

復工前夕，各專項工作組人員加班加點，對各項準備工作進行點檢，對可能出現的各類異常情況進行排查評估并采取有效的預控措施，為緩解人員聚集的情況，調整了作息時間和考勤方式，實行錯峰上下班，并對車輛、人員分別明確了進出通道以及在廠內的行進路線。

復工第一天，相關領導和專項工作組人員很早就來到各廠區，對關鍵環節進行現場把控。

當天一早，事業部員工佩戴口罩，有序通過門崗并自覺接受嚴格的體溫檢測。有關部門還在沿途路口和車間門口設立了體溫檢測點，堅決不讓一個有發熱癥狀的人員進入工作區域。

各部門提前安排好辦公室、會議室和生產現場的消毒殺毒工作，開窗通風，保持環境清潔，并向員工發放口罩等防護物資。員工嚴格按照崗前七步法洗手并佩戴防護裝備。辦公室人與人之間保持一米以上距離，集中辦公區人員佩戴口罩。 

餐飲中心嚴格按要求實施清潔消毒，實行分批、分時段用餐，許多員工選擇了送餐到崗的就餐方式，在餐飲中心集中就餐的員工排隊也都保持間隔一米以上，單向就座，避免面對面的交叉感染。

為了全面了解復工第一天事業部整體運行情況，上午9：30分，事業部領導通過華為云welink的視頻會議系統召集了復工情況專題會議，聽取各部門一把手匯報復工人員到崗情況以及各項工作開展情況。

一汽解放總經理助理，發動機事業部黨委書記、總經理錢恒榮提出六點要求：

一是針對新情況要采取新的措施。要通過“返錫通”進行申報，不能通過就不能返錫；對于因為小區隔離出不來的，要立即聯系政府相關部門進行溝通。二是動態關注到崗人員的情況。及時處置到崗后發生的新問題，尤其要重視對集中辦公區和各生產車間的動態管理，做到一級對一級負責。三是重視產能的恢復。根據市場的需求、資源的準備、人員和物流的情況進行動態排產。四是各專項工作組的工作不能松懈。物資要確保到位，特別是口罩等防疫物資。工作組要抓好細節，落到實處，動態管理。五是要嚴格執行市、區各項規定。人員隔離要從嚴從緊，通過手機徹查行動軌跡對每個上崗人員信息進行核定。

六是做好宣傳引導和員工的關愛工作。既要重視疫情，也不恐慌。對被隔離人員更要密切關注，做好關愛工作。

事業部從上到下

充分認識到

疫情防控的重要性和緊迫性

將以

最堅決的態度

最嚴格的措施

最果斷的行動

把各項工作落實到位

全力以赴

打贏疫情防控阻擊戰

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。