綜合成本低是比亞迪叉車的另一技術優勢，在性能，安全方面也經過了充分驗證。比亞迪叉車的鋰電池終身免維護，減少了在使用過程中的維護困難、維護成本高等難題，另外1小時快速充電，隨充、隨用，極大地提升了客戶工作效率，質保期更長讓客戶沒了后顧之優，這些優勢得到客戶高度認可，同時也增強了客戶使用比亞迪叉車的信心。

比亞迪叉車不斷完善其產品線、推陳出新，目前產品包括：常見的平衡重式叉車、前移式叉車、托盤搬運車、牽引車、堆高車、AGV和高空作業平臺等產品，這些新產品的推出充分體現出比亞迪叉車的技術優勢。

比亞迪叉車的管理優勢

比亞迪叉車擁有完整的整車生產線，包括沖壓、焊接、涂裝及組裝生產線，在參觀比亞迪叉車工廠時，給我最大的感觸就是依托比亞迪集團，比亞迪叉車切實做到了汽車工廠的5S管理法，5S管理法已經深入比亞迪叉車的方方面面，貫穿每一位員工的工作始終。在比亞迪備料區中見到的是地面上分類整齊碼放的生產物料，在加工區里聽到的只有金屬碰撞和機器運作的聲音，切實體現出5S管理法的整理、整頓、清掃、清潔、素養。專注細節的比亞迪叉車，精益求精，鑄造品質典范。

面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，企業及企業管理人員及時做出正確抉擇才不會貽誤戰機，影響公司的發展。早在2009年，中國的內燃叉車發展勢頭強勁，當時在大多數叉車公司大量生產和銷售內燃叉車，而電動叉車由于其技術滯后而沒有受到市場的高度重視，市場占有率非常低，鋰電池研發的企業更是少之又少，比亞迪以前瞻性的遠見，通過科學的、全面的分析已做出決策：堅持綠色可持續發展戰略，并對綠色環保物料搬運設備市場充滿信心，其以非凡的勇氣堅決走上了鋰電池叉車的研發之路。經過十多年的實踐證明比亞迪以新能源的理念進入物料搬運行業的決策是如此英明。

比亞迪叉車的人才優勢

沒有優秀的人才，就不會有優秀的企業。比亞迪將人才看作一種資源，一種資本，把人才作為企業發展的支撐點，把人才開發作為企業發展的關鍵。

比亞迪堅持以人為本，不斷強化聚才、育才、用才的人才理念，集團良好的管理體制和機制造就人才，以集團的企業文化凝聚人才，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，在電動叉車研發上投入技術研發人員150人，其中專項研究電器和液壓的博士2名，碩士32名，國家211重點本科院校畢業生97名。通過不斷的選拔和培養，造就了一大批高層次、高技能、高素質的技術、經營管理人才，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。

比亞迪的用人理念激發了全體員工的積極性，造就了一支優秀的具有現代經營理念的管理隊伍，一支精通技能、兢兢業業的技術管理隊伍，形成了年輕化、專業化、知識化的高效的人才梯隊，成為比亞迪叉車極具競爭力的人才優勢。