招聘

2022.01.20

合肥搬易通科技發展有限公司創始于1994年，擁有20年的發展歷程，是一家專業致力于電動倉儲叉車研發、設計、制造及提供行業物料搬運解決方案的高新技術企業。自主品牌MiMA產品已涉及12大系列50多種產品，各系列產品廣泛應用于醫藥、食品、煙草、電子、機械、家具等行業，產品銷售及服務網點覆蓋中國及海外30多個國家和地區。

公司秉承“以人為本，廣聚英才”的人才戰略理念，呈現出濃厚的企業人文化關懷氛圍?，F因企業經營戰略及二次騰飛之需，期待中高端人才精英加盟?，F招聘以下崗位：

市場部

銷售工程師（8人）

● 崗位職責

1. 負責銷售區域內大客戶及直銷客戶的銷售活動的策劃和執行，促進米瑪電動叉車各類產品的銷售；

2. 開拓行業性客戶、重點市場及重點大客戶，同時收集市場和行業信息，加深對行業和市場信息的掌握，提升我司高端電動叉車產品的行業影響力；

3. 維護及增進與現有重點大客戶的客戶關系，持續跟進客戶以形成有效且可持續性的銷售訂單；

4. 具備高度的商業敏感性，有效識別并引導客戶需求，并根據客戶實際工況，制定充分符合客戶需要的倉儲物流叉車解決方案；

5. 負責專業化叉車產品解決方案的市場開拓，深入挖掘客戶行業需求，促進公司專業化叉車產品的持續銷售，形成可復制性的銷售。

● 崗位要求

1. 35周歲以下，性別不限，男性優先。機械/機電/自動化/物流及相關工科或理科專業優先；

2. 大學統招本科學歷；優秀者可放寬專業條件；

3. 工作經驗3年及以上；

4. 熟練使用常用辦公軟件；

5. 適應短期出差（拜訪客戶、考察客戶實際工況以及展會工作）；

6. 具備良好的溝通能力、團隊協作能力。

● 薪資待遇

1. 基本工資6K~9K+業績訂單提成+業績年終獎（按個人銷售臺數計算）綜合年收入12W至30W！

企業產品攝影師（1人）

● 崗位職責

1. 主要負責公司產品圖片和操作視頻、公司宣傳視頻的拍攝，以及抖音、快手短視頻的拍攝等；

2. 根據產品賣點，并整合設計及運營的拍攝建議，對產品拍攝方向進行構思及提案，并獨立完成相應的攝影任務；

3. 思維邏輯清晰，對產品在拍攝上進行歸類分析，總結各產品類目的拍攝特點。

● 崗位要求

1. 大學統招本科學歷。兩年以上攝影工作經驗，掌握Pr、AE等后期視頻制作軟件；

2. 能夠對圖片進行后期處理，美化圖片效果（包括顏色、亮度、摳圖等）；

3. 能熟練使用常見手機以及攝像設備，對燈光、穩定器等專業攝像附件的使用有一定基礎；

4. 熟悉短視頻。熟悉抖音、快手短視頻的拍攝技巧，有短視頻拍攝制作經驗；

5. 工作認真細致、有責任感、注重效率。

● 薪資待遇

薪資待遇：具體面議。

國內銷售部

副總助理（1人）

● 崗位職責

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1. 具備良好的溝通能力,思維敏捷,有較強的應變能力以及敏銳的洞察力；

2. 負責對重點客戶的拜訪維護及異常處理；

3. 完成銷售副總下達的各項任務。

● 崗位要求

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1. 本科以上學歷，3年以上工作經驗，市場營銷或相關行業專業；

2. 具有一定的親和力，工作有耐心、細致；溝通能力和語言表達能力強,能承受一定工作壓力，有較強服務意識和團隊合作能力；

3. 熟悉辦公軟件，有駕駛證，能適應出差，男女不限。（25歲—36歲）

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

大客戶經理（3人）

● 崗位職責

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1. 負責大客戶訂單的咨詢、對接，定期拜訪溝通；

2. 負責大客戶訂單的下達、跟進、發貨、回款等事宜；

3. 跟據需要或公司安排拜訪、維護好客情關系。

● 崗位要求

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1. 本科以上學歷、40歲以下；

2. 兩年及以上銷售工作經驗，具備較強的溝通能力；

3. 能適應短期出差，有駕照。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

區域銷售經理（廣州分公司）（5人）

● 崗位要求

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1. ?？萍耙陨蠈W歷，機械/機電專業，35歲以下；

2. 具有3年以上工作經驗，有2年以上銷售、渠道（代理商）開發經驗；

3. 對市場調研、信息收集有經驗和見解；

4. 能吃苦耐勞，承受能力強，大膽開拓勇敢的精神；

5. 能適應出差，有駕照優先。工作地點：廣州。

● 薪資待遇

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1. 收入水平：綜合年收入10-15萬。薪資組成：底薪（根據工作經驗5000至7000元/月）+提成+年終獎金+其他補貼.。

大區銷售經理（10人）

●崗位要求

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1. ?？萍耙陨蠈W歷，機械/機電專業，35歲以下；

2. 具有3年以上工作經驗，有2年以上銷售、渠道（代理商）開發經驗； 

3. 對市場調研、信息收集有經驗和見解;

4. 能吃苦耐勞，承受能力強，大膽開拓勇敢的精神;

5. 能適應出差，有駕照優先。 

● 薪資待遇

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1. 綜合年收入10-15萬。薪資組成：底薪（根據工作經驗5000至8000元/月）+提成+年終獎金+其他補貼。

技術部

機械工程師（10人）

● 崗位要求

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1. 機械及相關專業畢業，全日制本科（全日制一本以上學歷）

2. 三年以上機械設計研發工作經驗；

3. 熟悉機械構件及原理設計，熟悉CAD/Solidworks或proe等軟件；

4. 有整機項目設計經驗者優先；

5. 工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。

● 薪資待遇

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1. 年薪12-21萬元。 

液壓專項工程師（3人）

● 崗位要求

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1. 機械及相關專業畢業，全日制本即學歷；

2. 三年以上液壓系統設計、調試工作經驗；

3. 熟悉液壓系統設計，液壓元器件及液壓系統故障診斷處理；

4. 有工程機械液壓系統設計工作經驗者優先。  

● 薪資待遇

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1. 年薪15萬-28萬元 。

產品研發主管（3人）

● 崗位要求

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1. 機械及相關專業畢業，全日制本科及以上學歷（全日制一本及以上）；

2. 五年及以上機械設計研發工作經驗，有工程機械行業設計經驗者優先；

3. 擅長機械構件及原理設計，熟練應用CAD/Solidworks或proe等軟件；

4. 有團隊領導及整機項目主導設計經驗者優先。

● 薪資待遇

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1. 年薪18-32萬元。

電氣工程師（應用）（6人）

● 崗位職責

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1. 三年以上AGV項目經驗，負責AGV車體項目對接，電氣設計和售后服務指導；

2. 三年以上ZAPI或Inmotion控制器電氣設計和調試經驗，負責車輛的電氣設計和售后服務指導。

● 崗位要求

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1. 全日制正規本科學歷（211院校優先），三年以上電氣相關工作經驗；

2. 有工程機械、汽車行業、電氣設備、配電柜、自動化行業等相關工作經驗者優先。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

電氣工程師（研發）（6人）

● 崗位要求

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1. 電氣工程及相關專業，全日制正規本科學歷（全日制一本學歷）；

2. 二年以上整機電氣系統設計及調試經驗，有工程機械行業電氣設計經驗者優先；

3. 熟悉電氣原理設計，整機調試及電氣元器件選型。

● 薪資待遇

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1. 年薪：9萬-17萬元。  

生產技術部

工藝工程師（5人）

● 崗位職責

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1. 本科及以上學歷，機械制造等相關專業，3年以上工作經驗；

2. 有較為豐富的工裝設計經驗，對機械制造企業相關工藝較為熟悉，有較強的分析問題解決問題的能力；

3. 熟練操作繪圖及辦公軟件。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

質量部

質量工程師（3人）

● 崗位職責

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1. 大專及以上學歷，機電類等相關專業，3年以上工作經驗；

2. 具有良好的識圖能力；

3. 熟悉IS09000或TS16949相關質量管理體系知識，會用質量管理工具。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

售后服務部

電氣工程師（1人）

● 崗位職責

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1. 大學統招本科學歷。機械、電氣自動化專業，英語6級；

2. 一年以上工作經驗，看懂電氣、液壓機械圖紙；

3. 年齡22-35歲，男性； 

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

售后服務工程師（2人）

● 崗位要求

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1. 本科及以上學歷；2年以上機械行業經驗；

2. 從事汽車、工程機械售后維修工作；

3. 能看懂電路圖有電氣基礎扎實及工作細心，能適應全國范圍內出差。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

采購部

供應商開發工程師（1人）

● 崗位職責

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1. 負責供應商新增、準入事項；

2. 走訪調研，備選供應商開發，現有供應商考察；

3. 整合供應商資源，詢價議價，并審核產品外觀、功能、質量、價格定位等；

4. 采購價格審核與監控。

● 崗位要求

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1. 精通辦公常用軟件，其中熟悉ERP系統者優先；

2. 本科及以上學歷，理工科背景，供應鏈管理相關專業優先；有加工件采購經驗優先；

3. 具有供應商開發管理相關工作經驗，能獨立與供應商進行溝通，談判；

4. 具備較強的溝通能力，具備談判能力、協調能力和執行能力；

5. 極強的責任心和原則性。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

財務部

成本主管（1人）

● 崗位職責

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1. 根據產品成本核算流程，負責搜集、整理、溝通產品成本數據，完成產品成本歸集與核算；

2. 根據公司內部核算辦法，負責工廠工序委外、在產品、產品庫存和內部往來核算；

3. 參與物資的盤存與審核，指導與監督車間、倉庫業務流程及單據流程。推動呆滯料的處理和庫存周轉率的提高；

4. 根據企業會計準則，負責編制工廠財務報表、生產成本報表、制造費用報表，并落實產品成本分析工作；

5. 根據公司成本管理需要，督促各部門降低成本，對工廠過程生產落實監督，通過數據分析反饋生產成本管理存在的問題，督促責任部門出具整改措施，并評估效果；

6. 參與標準和非標料件的銷售報價，對于銷售價格進行檢查與監督。

● 崗位要求

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1. 全日制本科學歷，財務管理，會計學及相關專業；

2. 三年以上成本工作經驗,制造業優先。

● 薪資待遇

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1. 8000-10000元/月 ，另有年終獎，根據工作能力。

外貿部

外貿推廣主管及推廣專員（3人）

●崗位職責

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1. 公司英文及小語種網站的優化，優化目前推廣并提出方案，尋求新的推廣方案；

2. 國外社媒運營，如LINKEDIN,FACEBOOK,YOUTUBE，有效提高品牌及產品曝光量；

3. ALIBABA/MIC國際站的運營操作，包含產品優化、更新、推廣策略等；

4. 收集和整理外貿推廣所需要的圖片、視頻、目錄等宣傳資料；

5. 國外展會及活動的展位設計及其它事宜；

6. 擬定合理的平臺運營及推廣計劃，制定網絡推廣策略并實施投放，快速提升網站排名及曝光量；

7. 有較強的工作激情，具有出色的獨立思考能力和較強的責任心。

● 崗位要求

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1. 專科及以上學歷，英語四級或同等水平以上；

2. 有GOOGLE推廣（SEO、ADWORDS、SNS）經驗優先；

3. 具備一定的圖片和視頻制作與處理能力；

4. 類似崗位工作經驗不少于3年。

●薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

外貿大區主管（3人）

● 崗位要求

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1. 有較強的事業心、責任心和組織領導能力；

2. 依照公司分配的銷售目標，制定區域的銷售策略及計劃，確認完成區域的銷售任務；

3. 主導海外重點經銷商談判及市場開拓，市場調研及洞察行業發展趨向；

4. 負責區域業務團隊管理工作，帶領團隊累計客戶資源，積極開發新客戶和市場，制定團隊培訓計劃并實施；

5. 按照上級領導要求，完成交代的其它任務；

6. 適應國外中短期出差。

● 崗位要求

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1. 本科以上學歷，國際貿易/機電行業優先，英語聽說讀寫流利；

2. 具備良好的渠道開發和管理能力；

3. 具備較強的學習能力和溝通能力；

4. 能獨立思考，積極主動，服務意識強，責任心強，自律；

5. 具備1-2年團隊管理經驗 。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

外貿業務經理（2-3人，印度及歐美區域）

● 崗位職責

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1. 負責市場調研和產品調研，客戶拜訪定位等工作（需不定期的出差）；

2. 負責國外市場的新經銷商開發工作；

3. 國外大型項目及大客戶合作項目的立項及合作等一系列工作。

● 崗位要求

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1. 有較強的事業心&責任心；熱愛外貿工作，有拼搏進取精神，勤勞務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神；

2. 本科學歷，良好的英語聽說讀寫能力，國貿或機電行業優先；

3. 從業經歷：從業3年及以上的，具有一定的海外市場開拓經歷以及市場規劃能力；

4. 熟悉外貿流程，具備較強的組織協調能力和高效的執行力；

5. 公司平臺：提供高底薪+業務提成+年終獎金；公司提供B2B網絡推廣+國外展會+國外走訪支持；以及個人職業晉升空間；

6. 適應中長期國外出差。

● 薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

配件公司

機械工程師（鋰電池pack）（1人）

● 崗位職責

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1. 負責鋰電池電芯選型、模組及PACK箱體結構設計；

2. 物料bom清單導出和工程圖輸出；

3. 具備獨立設計能力。

● 崗位要求

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1. 本科及以上學歷，機械或相關專業；

2. 一年以上工作經驗；

3. 熟練使用CAD、solidwork等三維軟件；

4. 熟悉鈑金及焊接工藝。

● 薪資待遇

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1. 工資：6-10K；

2. 工作時間：早八晚五；

3. 其他待遇：五險，提供午餐。

電氣工程師（鋰電池pack）（1人）

● 崗位職責

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1. 負責鋰電池項目電氣原理圖設計，各零部件選型；

2. 新項目的BMS軟件對接和調試工作；

3. 能獨立完成項目電氣系統設計；

4. 完成BOM和圖紙輸出。

● 崗位要求

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1. 本科及以上學歷，電氣自動化或電子等相關專業；

2. 一年以上鋰電池行業工作經驗，熟練使用CAD等繪圖軟件；

3. 熟悉鋰電池BMS和保護板工作原理。

● 薪資待遇

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1. 工資：6-10K；

2. 工作時間：早八晚五，包午餐；

3. 其他待遇：五險。

大區經理（叉車配件銷售）（5人）

● 崗位職責

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1. 開拓區域內的目標客戶；

2. 完成公司銷售任務。

● 崗位要求

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1. ?？萍耙陨蠈W歷；

2. 一年以上叉車、電池、輪胎、叉車電氣件、液壓件相關工作經驗；

3. 該職位需要出差，需要有駕照，需自帶車輛；

4. 能吃苦耐勞。

●薪資待遇

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1. 薪資待遇：具體面議。

省區經理（5人）

● 崗位職責

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1. 負責區域內的客戶開拓和維護工作；

2. 了解市場行情；

3. 新產品的推廣工作。

● 崗位要求

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1. 大專及以上學歷，機械或市場營銷等相關專業；

2. 一年以上叉車配件或鋰電池行業工作經驗；

3. 積極上進，性格外向；

4. 該崗位需要出差。

● 薪資待遇

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1. 工資：底薪5-6K,年薪10W-20W；

2. 工作時間：早八晚五；

3. 其他待遇：五險+差旅補貼+免費午餐。 

電商運營（1人）

● 崗位職責

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1. 負責公司線上店鋪的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作。保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；

2. 負責電商平臺建立和完善產品策劃，制定明確的選品及運營規則，并監督實施；

3. 負責店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標；

4. 制定產品訂貨計劃、價格策略、促銷策略等，提升產品周轉率、轉化率；

5. 有效監控并分析店鋪營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理，并能對推廣方案作出及時調整。

● 崗位要求

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1. 本科及以上學歷，專業不限，1年以上電子商務運營管理經驗。熟練運用辦公軟件，會ps者優先；

2. 熟悉了解電商平臺各項活動以及運營流程;普通話標準，有一定的語言表達能力和溝通能力；

3. 具有較強學習能力及數據分析基礎經驗。

● 薪資待遇

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1. 工資：5k-8k；

2. 工作時間：早八晚五；

3. 其他待遇：五險+免費午餐 。

聯系電話：0551-62113897  

聯系人：劉小姐

公司地點：新站區岱河路與蔡倫路交口（地鐵三號線文澮苑1號口東1000米）

   搬易通（MiMA）叉車、亞克迪(AKODI)叉車成都銷售服務中心負責搬易通（MiMA）系列電動倉儲叉車、亞克迪(AKODI)系列手動叉車和物流產品在四川地區的整機銷售、維修服務、技術支持，歡迎來電咨詢(電話：13980643357)，我們將為您提供性價比最高的產品和最及時周到的服務。

    合肥搬易通科技發展有限公司始創于1994年，是一家專業致力于設計制造電動倉儲叉車﹒非常物流設備的高新科技企業。公司榮獲了ISO9001:2008質量管理體系認證，獲得了中華人民共和國特種設備生產許可證，產品已通過歐盟CE認證。
    自主品牌MIMA® 通過不斷的技術創新和專利積累，產品已涉及10大類40多個品種，如托盤搬運車、托盤堆垛車、前移式叉車、蓄電池平衡重式叉車、蓄電池牽引車、揀選車、窄巷道叉車、防爆叉車、四向行駛前移式叉車、蓄電池側面叉車和非常物流設備等。產品廣泛應用于醫藥、食品、化工、電子、機械、家俱、物流等行業。

     MIMA® 以公司強大的科研創新團隊為依托，以“安全、耐用、舒適、低碳（節能）”為設計理念，以“量身定制”為品牌核心價值，為客戶提供500KG-50000KG應用解決方案、倉儲設備及相關服務。為更好更全面服務用戶，已建立了覆蓋中國的56家服務、代理商，海外40多個國家和地區設立了銷售服務網，集咨詢、規劃設計、綜合服務于一體的銷售服務體系已初步形成。

    江門市江會叉車有限公司是一家集整機、配件、銷售、維修于一體的多元化經營公司。公司自1989年成立以來，憑著優質的產品和完善的服務，贏得了廣大客戶、供應商的支持和信賴。公司不斷發展至今，先后在開平、陽江、臺山、鶴山設立了分公司、修配廠，并在各地擁有廣泛的銷售網絡。   

   2005年4月江門市江會叉車有限公司與外資合作，成立了“亞克迪物流機械制造廠”，在吸收國內外先進技術的基礎上,專業生產 “AKODI”手動液壓搬運車、“AKODI”裝卸叉車，產品目前主要銷往國內市場，隨著公司的發展,將逐步開拓國外市場。