日前，中國重汽集團杭州發動機有限公司、浙江杭叉工程機械有限公司等杭州市200家企業發出《履行社會責任、保障就業崗位》的倡議書，受到廣大企業家的熱烈響應。企業家們紛紛表示要主動承擔社會責任，保持就業穩定，承諾今年“不裁員、一線員工不減薪”，與職工一道共克時艱。截至今日，杭州全市已有1084家企業向社會作出“不裁員”承諾，覆蓋職工約45萬人。

    留住職工就是留住財富。“在困難時刻留住職工，就留住了員工的忠誠度，留住了企業發展最重要的資本。”杭州眾望布藝有限公司董事長楊林山說出了眾多企業負責人的心里話。五洋賓館總經理沈幼強表示，企業履行社會責任是應盡的義務，盡管國際金融危機給企業的生產經營帶來了困難，但只要員工為企業盡心盡力的積極性沒變，那么，企業保障職工就業、收入的義務更不能變。

    “千方百計開拓市場，千方百計調整結構，千方百計降低成本，千方百計增加就業崗位……”倡議在杭州企業中引起了強烈反響，一些企業在生產經營面臨困難的狀況下依然響應“不裁員、不減薪”的倡議。

    由于國內輪胎銷量放緩，杭州橡膠（集團）公司的出口銷售也出現了負增長。但董事長沈金榮說:“作為一家有兩萬人的國有大型企業，無論多么困難，我們承諾不裁員、不減薪，不讓員工的福利受影響。”

    面對企業貼心的承諾，在杭州市各級工會的組織下，企業員工也積極開展各種活動，為企業發展盡力。在浙江聯郵通信工程有限公司的廠務公開欄里，貼著一封“我與企業共命運，同舟共濟謀發展”的員工倡議書，動員職工多為企業提合理化建議，積極參加勞動競賽。

    據了解，杭州市各級工會將動員更多的企業加入到“不裁員”的隊伍中來，讓更多的職工受益。同時，杭州市總工會今年起將撥款600萬元，用于開展萬名職工免費培訓工程。（浙江日報）