1月13日上午10點，山推機械公司召開了黨建思想政治工作、企業文化建設推進委員會第一次年會，公司黨委書記、總經理高臘生，黨委副書記、工會主席王林澤，各黨總支、支部書記，人力資源部、黨群工作部及企業文化部的相關人員參加會議，會議由王書記主持。
    首先，王書記公布了《關于調整公司黨建思想政治工作、企業文化建設推進委員會成員的通知》，結合公司組織結構調整將委員會成員進行了優化調整。隨后，黨群工作部尹祥棟副部長做了關于黨建思想政治工作的研討匯報，企業文化部陳志靜副部長做了關于2012年公司企業文化發展戰略研討匯報。
    會上，高總對推進委員會提出了四個方面的要求。第一，關于黨建工作。基層黨建工作應該與實際生產經營相結合，與集團職能部門對接，把工作做實。作為基層黨務工作者要懂經營、精管理，應該深入一線生產了解生產經營狀況，做好黨建思想政治工作能夠有效地增強企業凝聚力和認同感。第二，關于黨建工作與生產經營之間的關系。黨建工作和生產經營工作之間是相輔相成的，它為生產經營起到了強大的助推作用。正確處理好黨建工作與生產經營之間的關系，做到兩手都要抓，兩手都要硬，互相促進，促進發展。第三，關于企業文化。企業文化是企業形成的共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和。它體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、精神道德、行為規范、共同信念及凝聚力，是企業員工共同的價值理念和行為習慣。它是企業長期生存經營過程中形成的統一的價值觀，無時無刻不在影響著每一個人。第四，關于企業文化與企業管理之間的關系。三流的企業靠經驗，二流的企業靠管理，一流的企業靠文化。我們已經意識到企業文化對企業發展的巨大作用，希望通過企業文化提升公司整體的管理水平。
    總之，黨建思想政治工作與企業文化建設工作要和生產經營、企業管理相互促進。我們公司是一個具有深厚文化積淀，但生產主機產品時間較短的企業。10余年的配套件生產業務為公司長遠發展打下了良好的根基，新開展的兩項主機產業又為公司的發展提供了新的發展契機，這是我們的文化基礎，但我們依然有很漫長的發展過程需要提升。2012年是公司的質量改善年，質量改善不僅僅是產品質量的改善，更重要的是運行質量的改善和工作質量的提升。黨建工作和企業文化工作也要制定相應的工作目標，使黨建、企業文化與生產經營齊頭并進，和諧發展。
    最后，王書記強調，2012年，隨著十八大的召開和集團文化融合的要求，黨建思想政治工作和企業文化建設工作將面臨更繁重的工作。高總對推進委員會提出了具體要求，我們在做好學術研究的基礎上，要切實做好與公司發展戰略、生產經營相結合的工作，拓展企業文化工作陣地，加強職工生活建設。為此，王書記提出三項要求。第一，在研究和實施方面，要深入基層調查研究；第二，針對公司發展，要選對課題進行研究；第三，要注重運用，促進發展。注重黨建思想政治工作、企業文化建設與生產經營相結合，注重在各個領域的運用，使黨建和企業文化建設成為提升公司軟實力的重要部分。