五、優嘉力與三菱重工、力至優三菱正式牽手，共筑全球叉車夢

　　7月31日，優嘉力控股株式會社（總部：東京都品川區法人代表志岐彰、以下簡稱“優嘉力”）的股東株式會社產業革新機構（總部：東京都千代田區法人代表勝又干英）、日立建機株式會社（總部：東京都文京區代表人執行董事長遷本雄一）、日產汽車株式會社（總部：神奈川縣橫濱市總裁兼首席執行官為卡洛斯·戈恩）決定將所持有的優嘉力股份的65%轉讓給三菱重工業株式會社（總部：東京都港區法人代表宮永俊一，以下簡稱“三菱重工”）、35%轉讓給力至優三菱叉車株式會社（總部：京都府長岡京市法人代表二宮秀明、以下簡稱“力至優三菱”），并簽署了股權轉讓協議。獲得政府部門批準及完成正式的股權轉讓手續預計將臨近年末?！?A href="http://www.cn338.cn/news/detail/201508/44754.html" target=_blank>閱讀原文】 

六、凱傲集團的新組織架構：更關注客戶、區域和品牌協同作用

　　威斯巴登，2015 年11 月26 日–凱傲集團重新整合集團組織架構，進一步關注世界重點區域客戶和市場的特定需求以及跨品牌協同作用。未來，這個總部位于德國威斯巴登的集團將由集團職能部門，如研發、采購、質管、財務、人力資源和信息技術以及四個運營單元組成：將各自負責歐洲、中東和非洲地區的林德EMEA 和施蒂爾EMEA 以及分別跨品牌負責亞太和美洲地區的凱傲亞太和凱傲美洲。作為世界領先的兩大叉車、倉儲設備和相關服務的供應商之一，凱傲集團將于2016 年初把作為2020戰略一部分的新組織架構付諸實施。
　　在新組織架構中，運營單元將負責各自區域內的市場、銷售和生產并自負盈虧。集團的行政職能部門和首席技術官Eike Böhm 自2015 年8 月開始集中管理的凱傲研發、采購、質管和生產流程等技術職能將為運營單元提供支持。在凱傲集團的執行董事會層面，首席執行官Gordon Riske 將負責林德物料搬運EMEA、施蒂爾EMEA 和凱傲美洲運營單元，亞太區首席執行官郭進鵬將負責凱傲亞太運營單元。首席財務官兼勞動關系總監Thomas Toepfer 將繼續負責財會、控制和財務、法務、IT 以及人力資源工作。【閱讀原文】

七、部分工業車輛產品斬獲各大設計獎項

　　1、林德前移式叉車獲得2015紅點設計獎

　　林德R系列前移式叉車R1120，R14-R20獲得德國2015紅點設計大獎。該款經典的工業機械已經發展到高性能叉車的領域中了。【閱讀原文】

　　2、三菱叉車獲得2015紅點設計獎

　　近日，由Rocla公司在芬蘭參與設計和制造的三菱叉車，獲得了2015德國紅點設計大獎。這款叉車獨具匠心的設計旨在為客戶提供最好的體驗，從開始的驅動程序到輕松進入的駕駛艙和整車啟動，其整體的設計都表現的如此流暢。【閱讀原文】