戶外烈日炎炎，室內熱火朝天。昨日，廈門銀華機械有限公司（簡稱“銀華機械”）集美灌口的廠區內氣氛熱烈又緊張，“第一屆工匠精神技能大賽”總決賽拉開戰幕，23名選手正摩拳擦掌，在技能擂臺現場大比武。

　　銀華機械是海翼集團成員企業之一，有著幾十年的歷史，擁有一批深厚功底的專業技術人員。本次技能大賽共分數控車、普車、外圓磨、鉗工和手工焊接五個工種，吸引了45名一線員工參與角逐，23名員工從初賽中脫穎而出進入決賽。

　　現場比拼  “老工匠”“小帥鍋” 同場較量

　　昨日上午十時，記者來到銀華機械廠區，總決賽正如火如荼地全面展開。參賽選手按照賽事規程，在各自的賽區有條不紊地操作。

　　普車賽區，選手趙世剛戴著老花鏡，聚焦會神地盯著操作臺，在2個小時的時間內，他要完成絲桿的制作。有著30多年工齡的他，是銀華機械的“老工匠”了，和他一起角逐的還有其他3名選手。

　　數控車賽區，1994年出生的“小帥鍋”劉小竅，是本次參賽年齡最小的選手，他進工廠三年，短短的時間里已然煉就純熟的技藝。

　　“老工匠”“小帥鍋”現場比拼，展示不同工種精湛工藝，也充分體現銀華機械技能人才的梯隊建設。

　　技能提升  提高企業核心競爭力

　　“公司有大大小小23個工種，我們選擇5個人數最多也比較關鍵的工種進行比賽”，銀華機械生產總監葉清洪這樣介紹。

　　薄壁內螺紋加工，加工難度較大，在裁判區，幾個裁判正拿著標尺測量成品，薄壁內螺紋加工生產中一般出現的問題有尺寸變形、匹配不對、效率較低等等，需要選手具備較高水準和加工技能，從成品測量結果來看，幾位選手完成的質量都是相當不錯的。

　　“公司已從大批量生產，轉為個性化、小批量生產，工人的技能水平至關重要”，葉清洪介紹說，十年前銀華機械生產50個品種，一個品種的訂單數量有3000只，而今年上半年一個月就達250個品種，數量為100支、50支，甚至幾支，這相當考驗生產管理和員工的技能水平”。

　　此次工匠精神技能大賽，是銀華機械全面實施人才強企戰略和工匠訓練的重要舉措，通過技能比武，讓有一技之長的員工展示手藝，分享經驗，傳播技藝，從而整體提高產品品質和生產效率。今后，公司將每年舉辦一屆技能大賽，讓大家在競賽中學習切磋，真正提高企業核心競爭力。

　　雄厚實力  生產規模位居行業前列

　　銀華機械有限公司前身為福建洪流機器廠，是福建省唯一的兵器工業部部屬企業，多年來，公司培養了一批技能人才，公司員工曾多次在廈門市技能比賽摘得電工、車工、鉗工的狀元。

　　強大的軍工技術優勢、優秀的技能人才隊伍，讓銀華機械在業界具有較高的知名度。銀華機械副總經理王貴平介紹說，根據海翼集團戰略部署，目前銀華機械轉型升級，聚焦主業，公司主打產品包括液壓油缸、石材機械等，生產規模位居行業前列。

　　據累計，公司生產的液壓油缸數量已突破300萬個，廣泛應用在環衛機械、機場設備、盾構機等各個領域，其中，環衛機械領域應用的液壓油缸位居國內第一。在廈門各個地鐵施工現場施工的盾構機使用的液壓油缸，也是銀華造，能提供250噸以上的推力。