從當初的心之所向

  到后來的想要逃離

  再到找到自己的價值

  ……

  今年

  跟大家講講一個“小青年”在錫柴成長的故事

朝著夢想——出發

  21年前的春天，蘇北小鎮贛榆縣海頭鎮

  有一個“小青年”帶著對發動機技術的向往

  背起行囊，來到無錫

  開啟了四年求學旅程

  當然，也是從那時候起

  他的內心已經定好了職業目標

  ——無錫柴油機廠

小青年早期照

  17年前的1月26日，很冷

  小伙的內心卻是火熱的

  他穿上自己認為最精神的衣服

  來到了心儀已久的國企——錫柴

  他的應聘表現不錯

  順利成為部裝線的一名員工

  那天起，他開始了自己的職業生涯

從逃離到熱愛

他被錫柴人和文化打動

  但是，當所有的新鮮感過后

  隨之而來的就只有一個字，累

  剛滿20歲的他，未有過如此高強度的工作體驗

  從早到晚，整天和柴油機零部件接觸

  手上磨出了泡

  心里也壘起了一個可怕的念頭——逃？！

  周邊的同事關心過，班組長關懷過

  同在無錫工作的表哥更是一次又一次的談心……

  他動搖了，決定，再堅持試試

  打開心扉的他，開始用心去感受身邊的一切

  他漸漸發現身邊的同事

  都在為了搶產能保市場，為了抓質量出品質

  兢兢業業，任勞任怨

  處處體現著國企主人翁精神

  他還被企業的管理深深打動

  寬闊的馬路干凈清潔，斑馬線是行走的指南

  高效的運作，趨于軍事化管理的作息

  職工精神面貌高昂

  同時，他還為著“1000元香煙”的故事深深震撼著

  （錫柴規定在廠區吸游煙要被處罰）

  錫柴的文化逐步讓青年愛上了這里

  愛上了手里的零件

  愛上了機械碰撞的聲音

  愛上了柴油的的味道

  ……

  他在他心里，有了另一片藍天

投入工作

為自己的事業而驕傲

  深受感染的小青年

  全身心地投入到了

  為企業奉獻智慧、奉獻汗水、奉獻忠誠的行列中

  出身于農村的小青年

  本就有著吃苦耐勞的精神

  工作中

  他把每一個比自己早進廠的人都當作師傅

  把每一項工作都當成打仗

  一年以后，小青年已經成為班組骨干

工作中的他

  2003年9月

  他作為錫柴“金秋大行動”用戶走訪活動的一員

  歷時38天

  在新疆走訪了10個縣市的所有大客戶

  正是通過這次市場走訪

  他拓寬了視野

  也真正地體會到了錫柴在用戶心中的分量

  深深為自己所從事的事業感到驕傲

  走訪結束后

  正趕上重型高端發動機——奧威的試生產

  小青年作為班組骨干踏上了新的崗位

  ——內裝組的一名成員

奧威13升國六發動機

  奧威產品的問世，是民族品牌的亮劍

  向整個行業發出了自主研發的號角

  看著奧威連續獲得多項國內大獎

  作為奧威產品生產一線的小青年

  心里充滿了自豪感

  每次回蘇北老家

  總有那么幾個搞運輸的好朋友會聚到自己身邊

  這時小青年會義不容辭地

  擔當起奧威機的銷售員

不斷成長

打開屬于自己的藍天

  近年來，企業市場不斷擴大

  重機、中機、輕機的生產火力全開

  產能隨之不斷提升

  對生產一線員工的要求也越來越高

  2005年，他被委以重任

  成為裝配車間首批生產一線現場工藝員

  負責生產與技術的銜接工作

  責任更大了

  他也更加嘮叨了

  “再確認下”，成了他的口頭禪

2019年，他評為解放公司“最美勞動者”

  2008年1月份

  他被任命為生產線值班長

  2013年，他又被調至車間綜合管理組

  開始從事全方位的生產管理工作……

  2019年，他被評為解放公司“最美勞動者”

  如今的“小青年”已過了而立之年

  年齡不再年輕

  但技能更全面了

  還有了兒女雙全的美滿家庭

  他說，在這里

  總有一股奮進的力量驅使自己不斷成長

  讓他不斷跟上企業高速發展步伐

  讓他擁有為之自豪的藍天

  這個“小青年”就是

  ——裝配車間值班總長王偉

  注：此文獲得“壯麗70年 筑夢新時代”主題征文活動二等獎（原文標題：《成長與陪伴》）

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元。現擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。