2020年11月25日上午,杭叉集團企業大學成立揭牌儀式暨職業技能等級認定自主評價首期技師班開班典禮在杭叉集團總部隆重舉行,臨安區人社局黨委副書記、副局長陳賀青,杭叉集團黨委書記、董事長、總經理趙禮敏,公司高管、各職能部門相關領導及首期技師班的31名學員應邀出席揭牌儀式,共同見證了杭叉集團企業大學成立的重要時刻。
人力資源部部長周偉軍就企業大學的籌建情況及未來發展規劃進行了介紹,副總工程師周素華代表公司宣讀了關于成立杭叉集團企業大學的文件。
杭叉集團企業大學是以服務公司戰略和持續發展的需要為首要目的,以持續打造創新型學習組織為戰略定位,以成為杭叉百年基業的人才發展助推器為愿景,承擔著為組織戰略賦能的使命。
臨安區人社局黨委副書記、副局長陳賀青和公司黨委書記、董事長、總經理趙禮敏共同為杭叉集團企業大學揭牌。杭叉集團企業大學由黨委書記、董事長、總經理趙禮敏親任校長,由各高管出任專業委員會各專業組組長。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王阜西代表公司致辭。杭叉集團企業大學的掛牌和職業技能等級認定自主評價機制的建立,為公司高技能人才的培養提供了良好平臺。
作為杭叉人自己的企業大學,由公司主要領導掛帥,業務主管是人才培養的第一責任人,今后將圍繞公司發展目標和戰略,以推動員工全面發展為宗旨,以優化員工知識結構、提升專業素養為重點,不斷完善公司培訓體系,整合內外部培訓資源,強化人才梯隊建設,創新人才培養模式,打造創新型學習組織,促進企業文化建設,為實現公司的宏偉戰略目標提供人才保障。
揭牌儀式禮成后,杭叉集團職業技能等級認定自主評價首期技師班迎來第一堂課,由浙江省高層次人才(創新工作室)領銜人、浙江省五一勞動獎章獲得者、杭叉集團內聘技師傅開華為31名學員授課,分享自己多年來的創新工作經驗。
目前,杭叉集團已申報獲批成為浙江省職業技能等級認定自主評價的試點企業。公司希望通過該項工作,不斷鞏固、提高基層生產骨干人員的技能水平,培養出一批技術精湛、具有創新精神和工匠精神的職業技能帶頭人,為公司的可持續發展打造一支高素質技能人才隊伍。
杭叉集團是中國目前最大的叉車研發制造集團之一。目前集團公司下屬70多家控股子公司、7家參股公司,集團共有員工4100余人。母公司杭叉集團股份有限公司是由原杭州叉車總廠經兩次改制成立的股份有限公司,2016年12月在上海證券交易所主板(A股)成功上市,股票代碼603298,注冊資本61885.418萬元。
杭叉集團產品銷量十多年持續位列行業前茅,連續十年保持行業出口第一。據美國《MMH現代物料搬運雜志》對全球叉車按銷售額排名,杭叉集團位列世界第8位。杭叉集團的銷量已占世界機動工業車輛總銷量的7%以上。
杭叉集團股份有限公司連續獲“中國制造業企業500強”,“中國民營企業500強”,“中國大企業集團競爭力500強”、獲“全國五一勞動獎狀”和“全國機械行業文明單位”,并入選“中國機械工業排頭兵企業”和“浙江經濟年度榜樣”。公司是國家高新技術企業,浙江省裝備制造業重點培育企業,擁有國家認定企業技術中心、國家認可實驗室、浙江省重點企業研究院、省級企業高新技術研發中心、省工業車輛工程技術研發中心、省級智能工業車輛院士工作站、博士后科研工作站等。
公司已形成1-48噸內燃叉車、0.75-18噸蓄電池叉車、集裝箱專用叉車、45噸集裝箱正面吊、牽引車、搬運車、堆高車、越野叉車、伸縮臂叉車、登高車等全系列、多品種的產品結構以及多款AGV智能工業車輛,達上萬種品種規格。自主開發的新產品多次榮獲全國機械工業大獎,省、市科技進步獎,并獲全國用戶滿意產品稱號,主導產品獲國家出口免驗資格。
公司實施“兩頭強、中間精”的發展模式,擁有國家級企業技術中心、國家認可實驗室,擁有一支實力雄厚的全球供應商隊伍、一個精益高效的生產支持系統和一支由60多家銷售服務型分子公司和180多家國內經銷商、70多家國外經銷商組成的強大的營銷服務網絡,為全球用戶提供優質的產品和服務。
目前,杭叉在“智能產品研發”和“智慧工廠建設”上取得可喜進展。采用先進導航和智能控制系統的多款AGV智能工業車輛已在物流和制造企業推廣應用。位于杭州青山湖科技城的“杭叉工業園”實施數字工廠項目。建設PLM平臺,對產品設計的全生命周期進行數字化管理。引進國際先進的數字化裝備進行零部件加工和整機裝配,并和公司MES系統進行實時數據交互,實現訂單進度、關鍵件信息、工藝數據、質量數據的自動采集和判斷,對公司整個生產過程進行數據化管控,提高生產效率和產品質量。利用物聯網技術結合WMS系統,實現倉庫物料的智能化管理。杭叉集團是杭州市機器換人示范企業,相關項目獲杭州市物聯網推廣應用示范項目。
杭叉以“做世界最強叉車企業”為愿景,致力于“讓搬運更輕松”,堅持“專業化生產,品牌化經營,集團化運作,國際化整合”的發展戰略,實施“兩頭強、中間精”的發展模式,創造價值,回報社會,為客戶提供最真誠的服務。
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