11月25日，玉柴集團舉行首批拔尖技師暨2008年職業技能大賽獲獎個人和集體表彰大會，10名拔尖技師、11名“技術標兵”和18名玉柴集團2008年職業技能大賽“技術能手”獲得了重獎，其中馮強獲獎人民幣1.3萬元，陳勤獲獎人民幣1.6萬元。
　　近三年來，玉柴走國際化發展道路，提出了“打造世界知名品牌，成就大型跨國企業集團”的企業愿景。玉柴認為，企業國際化最關鍵的是人才國際化，提出了打造“高素質的干部隊伍”“高績效的管理團隊”、建設“創造性的勞動群體”的團隊建設目標，并且搭建了立體式的人才培養平臺。
　　玉柴董事局主席晏平視技師為“玉柴的寶貝”，要求各子公司、各部門高度重視技師的培養和選拔。玉柴技師協會、職業技能大賽就是玉柴技師最好的培養、選拔平臺。玉柴技師協會活動豐富多彩，通過開展師帶徒、生產現場研討、技術經驗共享、外地學習取經等活動，為提升工人的技術水平、建設“創造性的勞動群體”發揮了重要的作用。目前，玉柴集團擁有近600人組成的龐大的技師隊伍。玉柴集團職業技能大賽每年大規模地舉行一次，對獲得工種前3名的選手直接授予“技術標兵”或“技術能手”稱號，選送參加全區或全國職業技能大賽。在第二屆廣西青年職業技能大賽中，玉柴代表隊團體總分名列第一。在第四屆“振興杯”全國青年職業技能大賽中，玉柴4名選手助力廣西代表隊喜獲團體總分第六名的佳績。其中玉柴職工馮強榮獲銑工第十四名，陳勤榮獲計算機程序設計員比賽第二十名，大賽組委會授予玉柴“優秀組織獎”。
　　為了激勵廣大技術工人立足崗位，更好地發揮高技能人才的示范帶頭作用，玉柴集團日前出臺了《拔尖技師獎勵制度》，對陳金源、零智勇、林永賢、池昭就、龐甲永、曾顯林、蘇偉、歐進勇、楊第強、鄧凱等十名拔尖技師進行了獎勵，每人獎勵筆記本電腦一臺。
　　玉柴企業提供的成長、成才、成名平臺讓廣大技術工人很好地實現了人生價值。工程公司歐進勇，從一名只有初中文化的普通焊工成長為“革新小天王”，獲得了全國五一勞動獎章，躋身玉柴集團拔尖技師行列。股份公司楊第強是內燃機板塊的高級技師，他說此次公司授予他拔尖技師獎是對他工作的最好認可，他也因此感到肩負的責任，一方面他將不斷地加強學習，緊跟技術進步的步伐，另一方面將把自己的技術經驗毫無保留地奉獻出來，帶好“小字輩”，帶出更多的技師。

大會現場

晏平為拔尖技師頒獎

十大拔尖技師合影