7月27日下午，由市總工會牽頭，市經(jīng)委、市組織部、市紀委、市監(jiān)察局、縣總工會等多部門聯(lián)合組成的企業(yè)民主管理調(diào)研組一行來我公司調(diào)研車間民主管理工作情況，公司領(lǐng)導(dǎo)譚火林、姚大申陪同調(diào)研并向調(diào)研組一行匯報了我公司開展車間民主管理工作的情況。

　　譚火林和姚大申向調(diào)研組一行介紹說：“企業(yè)文化、人性化管理、慈善事業(yè)、社會責(zé)任和民主管理是一個相輔相成的系統(tǒng)工作，它都顯示了企業(yè)在做大做強后管理上更趨于規(guī)范。同時也反映了在當今經(jīng)濟社會發(fā)展中企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明兩手抓的良好氛圍。這些工作的導(dǎo)入使企業(yè)在不同領(lǐng)域、不同層面、不同環(huán)節(jié)上都得到了有效的提升，也為企業(yè)未來發(fā)展注入了優(yōu)秀基因和形成了新的切入點。車間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響力。和諧‘諾力’的構(gòu)建離不開車間民主管理的建設(shè)，車間穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，車間強則企業(yè)強。所以，積極采取措施推進民主管理建設(shè)，對提高員工積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)科學(xué)、和諧、安全和跨越發(fā)展，有著重要和積極的意義，對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展也是根本的保證。”

  根據(jù)公司董事會擴大會議精神，5月初分別對14個車間進行了車間民主管理委員會選舉及車間主任滿意度測評。這次活動體現(xiàn)了企業(yè)向民主化管理方向的發(fā)展，順應(yīng)了像“諾力”這樣規(guī)模企業(yè)發(fā)展的必然需求。通過活動，使員工感到他們的意見和建議得到了決策層重視并整改，這樣可以有效地理順員工情緒，調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性，增強員工對企業(yè)的歸屬感。

　　調(diào)研組一行認真聽取了匯報，查閱了《諾力報》刊登的民主管理相關(guān)文章和有關(guān)資料并前往車間了解了“車間民主管理委員會職責(zé)”的內(nèi)容。大家對“諾力”這一舉措和工作創(chuàng)新給予高度認可，一致認為，“諾力”不僅在經(jīng)濟發(fā)展中取得了巨大的成就，同時在營造和諧企業(yè)、注重人性化管理和提升精神文明上也邁出了實質(zhì)性一步，應(yīng)該說這是值得湖州所有企業(yè)認真借鑒和學(xué)習(xí)的典型。市有關(guān)部門將對此作進一步的宣傳和提升，以點帶面，在湖州的企業(yè)中形成廣泛的效應(yīng)。

　　調(diào)研組一行勉勵我們繼續(xù)努力把民主管理建設(shè)和民主管理工作引向深入，不斷地為企業(yè)更快更好發(fā)展增添管理上新的內(nèi)涵。公司領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)研組一行的勉勵表示衷心感謝。