安徽叉車集團第27屆思想政治工作暨政研理事會，于12月6日在衡陽合力召開。集團黨委書記、董事長張德進，集團黨委副書記、總經理楊安國，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席李繼香，安徽合力副總經理、衡陽合力總經理王亮，以及各分子公司和直屬基層黨組織等40余人參加了會議。

安徽叉車集團召開第27屆思想政治工作暨政研理事會

　　上午的會議由集團黨委副書記楊安國主持。會上，安徽合力副總經理、衡陽合力總經理王亮致歡迎辭；審議并通過新一屆公司政研理事會成員調整議案；集團黨委副書記李繼香作了年會工作報告，對2014年公司政研工作進行了總結并部署了2015年及今后一段時期公司政研工作的重點和方向；集團黨委書記張德進宣讀了表彰決定，并現場對4個優秀政研分會、8個優秀政研組進行了頒獎表彰；集團總經理楊安國通報了2014年度員工滿意度調查情況；政治處處長趙漢城傳達了《機械工業加強企業文化建設促進轉型升級的指導意見》；政治處副處長鄭銀海介紹了《國有企業職工主人翁地位現狀及思考》調研課題的完成情況。其間，衡陽合力相關負責人向與會人員介紹了其發展概況及文化建設成果，并實地參觀了生產現場。

安徽叉車集團召開第27屆思想政治工作暨政研理事會

    下午的會議由集團黨委副書記李繼香主持。合肥鑄鍛廠、安慶車橋廠，直屬大噸位、電動、橋箱、研發等單位的6名代表分別做了交流發言。隨后與會人員分成3組，圍繞相關議題進行了深入細致的座談討論。

    最后，集團黨委書記張德進作了重要講話。張書記首先對2014年度公司政研及合力文化落地工作和大會的組織、安排給予了充分的肯定，并對今后一段時期思想政治及企業文化工作提出了要求。他強調了在新常態下思想政治工作的必要性；他指出，思想政治和企業文化都是做“人”的工作，合力應當和世界其他優秀企業一樣將其擺放在重要的位置，一如既往的加以貫徹落實；他要求，各級管理人員要在合力文化落地工作中身教言傳、垂范引領；要將文化逐步融入到企業各項制度、流程、考核以及評價體系中；要找準做思想政治工作的切入點和發力點，從形勢教育入手把公司的各項優勢、宏觀經濟形勢等，向員工講清楚，增強全員的危機意識和緊迫感。