國家統計局數據顯示，2015年1月，中國制造業采購經理指數（PMI）為49.8%，比上月下降0.3個百分點，是一年來的最低點。從業人員指數47.9%，繼續位于臨界點以下。  而面對消極信號，政府和企業紛紛做出破局之舉。

    用工難題尋破局“機器換人”帶來新增長

    用工荒成為制造業年年要面對的難題。面對產業轉移中西部城市制造業崛起，2012年后勞動力總體數量下降等情況，對制造企業而言，用工缺口常年存在，嚴重時甚至會達到20%-30%。近兩年，在地方政府支持與推動下，“機器換人”的構想正逐步落實。

    浙江寧波“埃美柯”投入2500萬元對水暖件生產線進行自動化改造，每道工序減少人力成本近2/3。寧波海星機械制造有限公司董事長陳興良算了一筆經濟賬：平均每條生產線少用工20名，按人均7萬元成本計算，一年一條自動化生產線就可節約140萬元。

    自2013年，浙江省就提出“555機器換人”推進計劃，即未來5年每年實施5000個項目，投入5000億元資金，推進“機器換人”戰略。

    “機器換人”成為廣東省的熱門話題，如廣東東莞從去年起每年安排2億元扶持企業“機器換人”。2015年起，廣東通過獎補措施推動珠三角地區企業“機器換人”，今年目標是600家企業。

    在用工成本節節攀升的情況下，“機器換人”同樣受到了江蘇企業的追捧。從常州無錫到徐州宿遷，制造企業紛紛跟上這股熱潮，大幅提升了勞動效率，增強了產品質量的穩定性。

    眾多國際知名機器人廠商已加速在江蘇布點。如安川電機在常州建造了世界最大的機器人生產工廠，發那科(FANUC)等日資企業陸續在江蘇建立生產基地，機器人產業正在成為外商投資的新熱點。目前，江蘇省機器人研制企業已超50家。

    江蘇省正在推動各級政府設立高端裝備制造業專項資金或產業資金，并重點培育20個國家級企業技術中心和100個省級技術中心。目前常州、徐州、昆山、南京、張家港等地均在大力發展各具特色的工業機器人產業，助推江蘇機器人產業迅速崛起。

    企業自主研發看重智能化、好設計

    這一周董越君很忙。前一天從寧波到上海開會到凌晨，第二天趕到浦東向經銷商推薦新品。作為寧波西摩電器有限公司董事長，2014年顯然是她過去20年工作中最辛苦忙碌的一年。就在去年，她開啟了產品智能化的道路，成為小智科技的創始人。

    作為世界著名小家電品牌Honeywell、伊萊克斯的主要代工商，西摩電器曾創造了連續8年在美國市場零投訴的紀錄。到2012年董越君卻睡不好，“企業盈利和市場占有率是重要的指標，一旦雙降，企業未來去哪里？大家都在擔憂。”

    她帶領一支80后組成的新的研發團隊開啟小家電物聯網研發。2014年，公司對新品研發  投入翻了近一倍—為公司年產值的8%，往年這一數字在3%-5%。

  “現在分享才是力量。在互聯網時代，資訊擴散是最快的。消費者是85后90后，不盲從老品牌，不排斥新品牌。重視設計和品質，有著國際化的視角與思維。”董越君說，小家電更重視設計，現代社會多元化發展，給新產品提供了更垂直更專業的市場。

    經過近一年的垂直運營，小智系列產品在電商平臺的直接銷售已經突破5萬用戶，這是衡量智能化產品市場認可度的一個重要指標。

    以ODM（原始設計商）立足，萊克電器股份有限公司比單純的OEM工廠有著更大的定價主動權。“產品研發上的投入大，如旋風分離技術，我們已經更新到了第5代，噪音也從當初的88分貝降到了60多分貝。”