江淮叉車傳承江淮汽車先進經營管理理念和優 秀企業文化，探索推進重點區域經銷體系學習型組織建設，發揮“系統思考、團隊學習”的組織...
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江淮叉車傳承江淮汽車先進經營管理理念和優 秀企業文化，探索推進重點區域經銷體系學習型組織建設，發揮“系統思考、團隊學習”的組織優勢，以學習型協會為平臺，通過組織重點經銷商進行優 秀經驗分享、市場形勢及發展問題探討、樹標桿、找差距、補短板，構建反饋、反思、共享的閉環系統，提升江淮叉車終端營銷服務能力，進而促進區域內經銷商全 面協同發展。
近年來，江淮叉車著力搭建多渠道、多頻次的廠商溝通交流平臺。11月24-25日，江淮叉車二大區經銷商學習型組織成立暨首次交流會在四川成都順利召開，二大區十余家重點經銷商總經理參會，會議主要圍繞標桿學習、資源共享、優 秀經驗交流等內容開展，同時就制約大家發展的融資平臺、排放升級的問題邀請金融
公司和動力廠家進行推介交流。
參觀四川江淮叉車4S店拉開本次交流會序幕，該店是以汽車4S店標準建立的西南地區首 家叉車4S店，全系列江淮叉車產品展廳陳列、充足的樣車和配件儲備、干凈整潔的維修車間、高標準的服務硬件保障和熱情飽滿的員工隊伍給與會人員留下深刻印象，讓大家對體驗營銷和自身綜合能力提升的緊迫性更強烈。
資源共享和經驗分享會議部分，與會人員積極建言獻策，貢獻智慧，針對市場拓展過程中的共性或疑難問題共同分析原因、給出解決方案。互相毫不保留的就專業市場
屬具資源、電動及倉儲車輛市場開發等內容進行共享，有效地為與會人員的下一步營銷工作開展拓展了思路。
學習型組織是
JAC實現由小到大，由弱變強的經營過程中積累的寶貴財富。江淮叉車將以此次交流會為契機，豐富和創新活動形式和內容，不斷完善和發揮學習型組織功能，在經銷體系內營造“共享資源、共享智慧、共同學習、共同成長”的學習氛圍，進一步提升江淮叉車在區域市場的核心競爭力，形成“廠商共贏”的新局面，共同邁入高質量發展新階段。
旨在倡導積極健康的生活方式，會議同期舉行晨跑活動。
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